Couverture de l'ennéagrame de Robert de LassusCréer et gérer une entreprise requiert un dépassement de soi. Ce dépassement s’inscrit dans un processus continuel d’acquisition de connaissances. De soi : jusqu’où peut-on aller ? Comment dépasser les obstacles ? Et des clients : que souhaitent-ils ? Comment les satisfaire ?

Cette recherche des attentes de soi et des autres amène le dirigeant à se demander qui suis-je vraiment ? Qui sont vraiment les autres ?

Ce sont les deux questions auxquelles tente de répondre l’ennéagramme. L’ennéagramme est une méthode visant à découvrir qui nous sommes, et qui sont les autres. Elle se base sur des caractéristiques fondamentales qui constituent au total 9 types de personnalité.

Cette méthode de connaissance de soi et des autres décrit comment chacun de nous développe tout particulièrement l’une des 9 “forces” qui caractérisent l’être humain : la perfection, l’amour, la capacité de réussite, la créativité, la connaissance, la loyauté, l’optimisme, le courage, l’acceptation.

L’ennéagramme est une méthode très ancienne : cette méthode de développement personnel remonterait au 6ème siècle avant Jésus-Christ, du temps des grecs et de Pythagore. L’ennéagramme a traversé les ages, tombant plus ou moins dans l’oubli selon les époques. La méthode que nous connaissons aujourd’hui a été redécouverte dans les années 1960-1970 aux Etats-Unis.

En conclusion, l’ennéagramme permet ainsi de mieux comprendre motivations, ambitions et contradictions de chacun. Ceci bien-sûr en vue d’une évolution personnelle et professionnelle : c’est pourquoi le livre L’ennéagramme de Robert de Lassus propose une initiation à cette méthode.

Critique du livre L’ennéagramme

Ce livre suit l’habitude de l’auteur, René de Lassus, qui nous propose un livre accessible au plus grand nombre. L’intérêt de cette initiation pour le dirigeant est autant personnel que professionnel.

Outre un outil de développement personnel, ce livre sur l’ennéagramme aide dans les domaines professionnels :

  • Mieux manager et motiver son équipe en détectant mieux ses besoins et sources de satisfaction (leadership),
  • Mieux négocier et collaborer avec des partenaires et fournisseurs,
  • Mieux comprendre les attentes et motifs de satisfaction de ses clients.

Le livre est fonctionnel, avec comme conséquence une prise en main rapide de l’ennéagramme… il aide enfin assez clairement à découvrir quelle est sa personnalité… et celle des autres ! Le tout parsemé de tableaux et dessins illustrés qui aident à conceptualiser la méthode de l’ennéagramme.

Le livre se déroule en plusieurs parties :

  1. Avant-propos et préface
  2. Présentation de l’ennéagramme et de son histoire
  3. Découverte initiatique de l’ennéagramme et de ses principes
  4. Présentation des types de personnalité
  5. Description de chacun des 9 types de personnalité
  6. Les applications concrètes de l’ennéagramme en milieu personnel et professionnel

En fait, si on commençait l’ouvrage à la 5ème partie (description de chacune des 9 personnalités), on prendrait certainement les propos comme des caricatures. J’y reviens de suite.

En conclusion : bons et mauvais points pour décider de son achat

Le livre L’ennéagramme de René de Lassus est très facile à lire. Les 260 pages passent rapidement, surtout en deuxième lecture. La majorité du temps que vous passerez sur ce livre sera sur la découverte de votre propre personnalité. Et là, vous pouvez bien passer quelques heures de réflexion !

Car selon l’ennéagramme, chaque être ne dispose que d’un type de personnalité. Personnalité qui est caractérisée par une tendance principale.

Je commence par les mauvais points du livre L’ennéagramme :

  • Le risque d’entrer dans la caricature : l’ennéagramme, comme toute méthode de développement personnel récente, est à prendre avec détachement. Après tout, seulement 9 types de personnalité pour plusieurs milliards d’êtres humains, c’est peu. Cette critique tient plus à la méthode qu’au livre lui-même, car l’auteur évite assez bien cet écueil.
  • La partie Applications est courte : en fait, un second livre serait nécessaire pour nous présenter quelles sont des applications concrètes utilisées par les professionnels.

Les bons points du livre L’ennéagramme :

  • Accessible à tous : le livre est facile à lire, dans un vocabulaire pour rien compliqué à comprendre. Les dessins aident à conceptualiser lorsque nécessaire.
  • On se reconnaît dedans : il n’y a que 9 types de personnalité selon l’ennéagramme, mais les détails de chacune sont surprenants.
  • Liens avec l’analyse transactionnelle : pour ceux que cela intéresse, l’auteur propose des passerelles avec cette autre méthode de développement personnel (je vous la présenterai ici).
  • Le prix : en ce moment, il est à 6 euros chez Amazon.

En conclusion donc, si vous souhaitez disposer d’un outil de connaissance de soi, L’ennéagramme vous conviendra fort bien. C’est une bonne initiation afin de mieux se comprendre, et mieux comprendre les autres. Et donc, pour améliorer vos techniques de management.

Vous trouverez ce livre en vente dans toutes les bonnes librairies, y compris chez Amazon.

Vous l’avez lu ? Qu’en pensez-vous et que vous inspire t-il ?

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