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Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » Accueil des Membres » Utilisez-vous votre DIF?

31. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Bonjour Gautier,

    Pour les chômeurs: il est possible d'utiliser les heures cumulées lorsqu'on était salarié pendant sa période de chômage (demander à Pôle emploi qui fera les démarches)

    Pour ce qui est des TNS, ils cotisent au titre de la formation professionnelle (de mémoire, je crois que c'est un montant forfaitaire de 51€) ce qui ouvre donc le droit au DIF.

    Pierre Fleury, http://www.pfmarketing.fr
    Consultant en études de marché low cost / Professeur de marketing à l'Université Blaise Pascal
    Votre étude de marché en quelques jours? Oui, c'est possible

    Posté il y a 1 année #

32. Carlo
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 1,872

    
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    Pour ce qui est des TNS, ils cotisent au titre de la formation professionnelle (de mémoire, je crois que c'est un montant forfaitaire de 51€) ce qui ouvre donc le droit au DIF.

    20 heures par an aussi ?

    PRS COURTAGE (ORIAS n° 07005467) Courtage d'assurances dédiées aux TPE, AE et créateurs d'entreprises (Prévoyance, mutuelles, retraite, etc.).
    Multirisques entreprise, décennales pour auto-entrepreneurs, etc. A votre écoute.

    Posté il y a 1 année #

33. François
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 5,798

    
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    Merci Pierre pour cette discussion très enrichissante !

    Par contre je suis un peu surpris par ta dernière remarque. Il me semblait que le DIF était exclusivement réservé aux salariés ?

    Les TNS cotisent effectivement 51€ par an pour leur formation professionnelle. Ce système permet de financer en partie certaines de leurs formations ou stages (par le biais des CMA, des CCI), mais le DIF leur donne-t-il des droits supplémentaires ?

    Cordialement

    Mecadyn
    Entreprise de maintenance industrielle
    Blog sur la vie d'une entreprise

    Posté il y a 1 année #

34. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Non, en l'état (car le DIF n'a pas de régime propre), les TNS ne possèdent pas plus de droit que ceux pour lesquels ils cotisent, par le biais du DIF.

    Posté il y a 1 année #

35. Swp
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 838

    
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    Bonjour,

    J'ai cotisé au DIF et j'ai été "victime" d'une rupture conventionnelle en novembre dernier, depuis je suis auto-entrepreneur et je n'ai jamais pensé à utiliser ces heures de formation !

    Puis-je toujours y avoir accès aujourd'hui ? Via le pole emploi ?

    Merci pour ce sujet intéressant !
    Seb

    Site : http://www.sw-photo.fr/

    Posté il y a 1 année #

36. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Bonjour Sébastien!
    La réponse est "oui", demandez à Pôle emploi les démarches à suivre dans votre cas mais vous y avez droit, c'est sur!

    Posté il y a 1 année #

37. Swp
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 838

    
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    ok merci bien !

    Posté il y a 1 année #

38. Ghislaine
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 6

    
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    Bonjour, Sébastien, effectivement il vaut mieux vérifier votre droit au DIF avec Pole emploi ; car il me semble qu'il aurait fallu que vous demandiez la "portabilité" du DIF à votre ancien employeur avant la rupture conventionnelle.

    Bon courage dans vos démarches.

    Posté il y a 1 année #

39. Jonathan Smoczyk
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 340

    
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    Bonjour ,

    J'ai aussi été salarié et je ne savais même pas que j'y avais le droit.
    Donc pour moi non.

    Posté il y a 1 année #

40. Swp
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 838

    
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    je ne connaissais pas ce portage à cette époque ! merci Ghislaine !

    Posté il y a 1 année #

41. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Bonjour,

    la portabilité du dif vient de rentrer en vigueur, c'est surement pour cela que vous ne connaissiez pas cette possibilité.

    Posté il y a 1 année #

42. Gautier Girard
    
    

    Cafetier du forum
    Messages: 8,177

    
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    Bonjour,

    Je suis ravi que ce sujet ait autant de succès et suscite tant d'intérêt !

    C'est un droit pour lequel on cotise, et si cela peut contribuer à la réussite de l'entreprise des uns et des autres, autant foncer!

    Gautier Girard.
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    - Une question ? Ouvrez un sujet ici

    Posté il y a 1 année #

43. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
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    "Pour ce qui est des TNS, ils cotisent au titre de la formation professionnelle (de mémoire, je crois que c'est un montant forfaitaire de 51€) ce qui ouvre donc le droit au DIF. "

    Pour un TNS, il n'existe pas de notion de plan ou DIF...
    La cotisation du TNS varie suivant le secteur d'activité (commerçant, industriel, services, prof. libérales, artisan, activité agricole).
    L'enveloppe de financement accordée pour le TNS varie en fonction de son activité et donc du fond d'assurance formation dont il dépend (FIFPL, CMA/FAFCEA, AGEFICE, FAFPM, VIVEA.
    Cette enveloppe de financement est accordée en fonction des critères propres aux différents fonds d'assurance formation. (domaine de formation, intra/inter...).
    Il faut savoir également que les TNS peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt formation égal au nombre d'heures effectives de formation (limité à 40h par année civile) x smic horaire (soit environ 350€/an).
    Même si les enveloppes de financement ne couvrent pas forcément l'ensemble des frais de formation, il est important de se former pour évoluer et faire évoluer son entreprise.
    Bonne journée

    Nathalie
    VISACTION
    www.visaction.fr

    http://www.visaction.fr/
    http://www.facebook.com/Visaction.Formation/

    Posté il y a 1 année #

44. François
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 5,798

    
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    Bonjour Nathalie ;-)

    Merci pour ces informations complémentaires concernant les TNS. À part ceux qui sont inscrits à la Chambre des Métiers, je ne sais pas si beaucoup d'indépendants savent qu'ils peuvent financer une partie de leur formation. C'est bon à savoir.

    Par contre, la taxe pour la formation professionnelle ayant finalement été annulée pour les auto-entrepreneurs, quelles sont les aides que ces derniers pourraient obtenir ? Peuvent-ils cotiser volontairement à un système ?

    Cordialement

    François

    Posté il y a 1 année #

45. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
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    Bonjour François
    Les auto-entrepreneurs ne cotisant pas à la formation professionnelle, n'ont effectivement pas d'ouverture de droits au financement de leur formation. S'ils étaient salariés auparavant ils peuvent éventuellement bénéficier de la portabilité du DIF.
    A ma connaissance il n'existe pas de "mutuelle" de la formation.
    Cordialement
    Nathalie

    Posté il y a 1 année #

46. Carlo
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 1,872

    
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    A ma connaissance il n'existe pas de "mutuelle" de la formation.
    

    Bonjour Nathalie,

    Je ne comprends pas ce que vous voulez dire. A quel message faites vous allusion ?

    Cordalement.

    Posté il y a 1 année #

47. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    bonjour Carlo, Nathalie fait référence au message précédent où la question était posée de savoir s'il existe un système d'adhésion volontaire pour la formation un peu comme sur le modèle des mutuelles santé.

    Posté il y a 1 année #

48. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
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    Bonjour Carlo
    Quand je parlais de notion de "mutuelle", je faisais référence à la question de François qui se demandait si les auto entrepreneurs pouvaient cotiser volontairement à un système pour acquérir des droits à la formation.
    Cordialement

    Posté il y a 1 année #

49. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
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    Bonjour Pierre
    nos réponses se sont croisées!..

    Posté il y a 1 année #

50. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Bonjour Nathalie!

    Mieux vaut deux réponses que pas de réponses du tout ;-) Ca montre que nous sommes tous très réactifs sur ce forum!

    Posté il y a 1 année #

51. Carlo
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 1,872

    
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    Donc, une mutualisation des moyens, c'est bien ce que je supposais.

    Posté il y a 1 année #

52. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    "À part ceux qui sont inscrits à la Chambre des Métiers, je ne sais pas si beaucoup d'indépendants savent qu'ils peuvent financer une partie de leur formation."

    François
    pour répondre à votre interrogation, nous rencontrons tous les jours des TPE/PME/Associations qui ignorent leurs droits et obligations en terme de formation.
    En les accompagnant dans leur démarche, nous leur facilitons ainsi l'accès à la formation professionnelle tout comme le ferait un responsable formation dans une plus grosse structure.
    Cordialement

    Posté il y a 1 année #

53. François
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 5,798

    
    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    pour répondre à votre interrogation, nous rencontrons tous les jours des TPE/PME/Associations qui ignorent leurs droits et obligations en terme de formation.

    C'est bien pour ça que j'insistais sur le sujet. ;-)

    À bientôt

    Posté il y a 1 année #

54. pergolese
    

    Entrepreneur en herbe
    Messages: 2

    
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    Bonjour,

    Attention, j'attire l'attention de tout le monde sur le "piège" que constitue la "portabilité"...Il faut utiliser son DIF avant[u] ! Il est quasiment impossible d'avoir une formation correspondant au nombre d'heures acquis.

    C'est très bien expliqué ici : http://www.le-dif-en-questions.fr/forum/topic-844-0.html
    
    pergolese

    Posté il y a 1 année #

55. Nath
    
    

    Entrepreneur coutumier
    Messages: 20

    
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    Bonjour Pergolese
    Vous avez effectivement raison d'insister sur ce point car le "budget formation" accordé dans ce cas est plutôt limité (maxi 1098€ - 120h*9.15).
    De plus en terme de DIF le salarié à le droit de demander à faire une formation néanmoins l'employeur a le droit de refuser!
    Bonne journée

    Posté il y a 1 année #

56. Nathalie Demarcq
    
    

    Serial Entrepreneur
    Messages: 1,353

    
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    Bonjour,

    je vais relire avec beaucoup d'attention cette discussion mais là je manque de temps, je ne réponds donc qu'à la question initiale : pourquoi n'ai-je pas bénéficié de mon DIF ?
    - lorsque j'étais en poste : manque d'informations, formations proposées inadaptées, et il y a quelques années, refus du fongécif qui privilégiait à l'époque les gens sans formation plutôt que des gens en poste et qui le resteraient sans plus de formation,
    - ensuite en congé parentale puis en congé sabbatique : on m'a répondu que le salarié doit être en poste pour en bénéficier
    - là je suis en cours de rupture conventionnelle de travail, je vais donc approfondir. Il y a encore plein de choses que j'ai à apprendre ;)

    En tous cas, merci d'avoir lancé cette discussion !

    Bonne journée

    Nathalie

    ND Secrétariat,un autre regard sur le secrétariat
    http://www.ndsecretariat.fr
    http://ndsecretariat.blogdirigeant.com

    Posté il y a 1 année #

57. Emilie
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 410

    
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    Bonjour à tous,

    Je me permet de remonter ce post car j'ai une question.

    Je pense avoir cumuler 80h de DIF puisqu'entre 2004 et 2011 je n'ai pas travailler pendant deux ans (2 congés maternité + chômage).

    Aujourd'hui je suis en contrat saisonnier (deuxième saison) c'est un contrat de 9 mois, je serai au chômage de novembre à février si je reprend l'année prochaine.

    Je suis très intéressée par une formation qui se déroulera malheureusement du 10 au 14 octobre 2011, je serais alors encore sous contrat.

    Pensez-vous qu'il est possible dans ce cas de bénéficier du DIF ? Bon je sais parfaitement que cela va m'être refusé mais si je sais que légalement j'y ai le droit, je tenterais bien le coup quand même.

    Sinon, pensez-vous qu'il me sera possible d'en bénéficier sur ma période de chômage et si oui, dois-je en parler à mon entreprise pour faire "marcher" la portabilité du DIF ?

    Merci pour vos futures réponses ;)

    A vous lire,
    Emilie.

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    Posté il y a 7 mois #

58. Emilie
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 410

    
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    Désolée je remonte encore le post :)

    Oui je sais il y a plein de messages à lire avant d'arriver au mien et vous êtes tous pressés et en plus c'est un post qui date d'il y a un an ... non franchement je sais que j'exagère mais je ne voulais pas créer un doublon ;)

    Je suis sûre que l'un ou l'une d'entre vous a la réponse à ma question ... alors à très vite !

    Emilie.

    Posté il y a 7 mois #

59. Emilie
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 410

    
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    Toc toc toc ... oui c'est encore moi :)

    Bon promis c'est la dernière fois que je remonte ce post, si personne ne me répond et qu'il passe "à la trappe" alors je le laisserai de côté.

    Je reformule tout de même ma question :

    Peux-t'on utiliser notre DIF lors d'un contrat saisonnier sachant que si c'est le cas il y a de (trèèèès) fortes chances pour que ce soit refusé ?

    Merci au courageux qui me répondra ;)
    Emilie.

    Posté il y a 7 mois #

60. Pierre Fleury
    
    

    Entrepreneur passionné
    Messages: 246

    
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    Bonjour Emilie, je viens de voir votre question sur ce post que j'avais créé l'année dernière. Vous dites que vous n'avez pas travaillé pendant 2 ans entre 2004 et 2011 et que cela vous ouvre un droit au dif, mais en fait, c'est le fait d'avoir travaillé qui ouvre ce droit, pour faire clair: vous avez besoin de 80h de DIF, pour cela vous devez avoir travaillé 4 ans mais dans l'idéal, il faut que ce soit dans la même entreprise. Dans votre cas, ça risque d'être un peu compliqué car vous n'avez pas demandé à bénéficier de la portabilité.

    Posté il y a 7 mois #

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