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Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » Actualités Entrepreneurs et Économique & sociale » Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

  • Lancé il y a 4 années par Nathalie
  • Thèmes : licenciement, faute lourde, fraude des clients, vol des clients
  • Dernière réponse par Nathalie

  • »
  1. Nathalie
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Gentil administrateur
    Vallauris (06, France)
    Messages: 11,361


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    Bonjour,

    Je viens de lire cet article : Une caissière licenciée pour une fraude supposée de 5 euros et 32 centimes

    Il semblerait que le motif de licenciement pour faute grave de la caissière soit lié au fait qu'elle a oublié de scanner un pack de bières et 2 sacs plastiques. La caissière plaide la fatigue. La direction de l'établissement affirme qu'il s'agit d'un comportement frauduleux et que son travail est aussi de lutter contre la fraude des clients.
    Le client a quant a lui remboursé les 5 euros et les 32 cts.

    L'affaire est maintenant devant les Prud'hommes.

    Et vous qu'en pensez-vous ? Trouvez-vous que le licenciement soit justifié ?

    Bonne journée,
    Nathalie

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    Posté il y a 4 années #
  2. Gautier Girard
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Fondateur du forum
    Cholet (49, France)
    Messages: 13,941


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    Bonjour !

    Le gros souci de cette histoire je trouve c'est qu'on ne connaît pas bien les tenants et aboutissants, le "passif" entre l’hôtesse d'accueil et la direction. :-/

    On ne sait peut-être pas tout... de ce que j'ai lu, il est sous entendu que la direction aurait voulu trouver ce prétexte pour licencier cette personne parce qu'elle est en situation de handicap. Mais on ne sait pas... peut-être qu'une autre personne en situation "valide" qui aurait commis la même erreur ou qui aurait le même passif aurait aussi eu ce traitement.

    Je précise que je ne suis pas en train de cautionner le fait de licencier des gens comme des malpropres ou sans raison valable, ça c'est pas bien !

    Gautier Girard
    - Rédacteur en chef de Gautier-Girard.com
    - Dirigeant de la société Edissio
    Posté il y a 4 années #
  3. Sylvie

    Membre habitué
    Saint Valéry-en-Caux (76, France)
    Messages: 42


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    Bonjour,

    D'accord avec Gautier, j'ai lu ailleurs (Le Parisien de mémoire) d'autres éléments mais sans avoir le dossier sous les yeux, impossible de dire qui a raison !
    Mais n'oublions pas que les gros titres un peu racoleurs attirent davantage...
    Et au vu des délais de traitement des dossiers par les Prud'hommes, saura-t-on un jour le fin mot de l'histoire ?

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    Posté il y a 4 années #
  4. Mickael Chéron
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Membre passionné
    Sylvains les moulins (27, France)
    Messages: 306


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    Bonjour,

    Effectivement il ne faut peut être pas jugé trop vite. Car cela semble beaucoup trop stupide d'invoquer une faute grave pour si peu. Il y a surement anguille sous roche. Dans quelques jours la direction se justifiera peut être si l'affaire prend de l'ampleur.

    Posté il y a 4 années #
  5. Loic Plantade

    Membre sénior
    Paris (75, France)
    Messages: 701


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    Bonjour,

    Le procès fait avant le procès sans examen des pièces et ... sans autorité.

    L'art et la manière de propager des rumeurs et entretenir un climat social nauséabond.

    Loic

    Posté il y a 4 années #
  6. Yo

    Membre passionné
    France
    Messages: 118


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    Bonjour,

    La direction de Carrefour a indiqué qu'elle allait réintégrer la personne suite à l'étude du dossier et sans doute suite à la mobilisation grandissante sur Facebook et au gros bad buzz naissant.

    Je trouve ça encore plus honteux... Qu'est-ce que ça veut dire ?
    Est-ce vraiment la peur du bad buzz ou une faute de l'encadrement direct ?
    Que ce serait-il passé sans mobilisation sur le web.
    Est-ce la porte ouverte à des mobilisations de ce genre en masse ?

    Posté il y a 4 années #
  7. Stephanie Calvin
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Membre sénior
    Blain (44, France)
    Messages: 3,705


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    Franchement, je serais à sa place, je laisserais tomber la réintégration ! J'irais au procès et j'empocherai le chèque !

    Posté il y a 4 années #
  8. Nathalie
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Gentil administrateur
    Vallauris (06, France)
    Messages: 11,361


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    Je me suis posée les mêmes questions que vous : dans la mesure où on n'a pas tous les éléments en main, il est difficile de juger.

    La direction de Carrefour a indiqué qu'elle allait réintégrer la personne suite à l'étude du dossier et sans doute suite à la mobilisation grandissante sur Facebook et au gros bad buzz naissant.

    Oui, le bad buzz semble y être pour beaucoup.

    Mais au final, on ne sait pas si le licenciement était justifié ou s'il s'agit d'un abus manifeste.

    Posté il y a 4 années #
  9. Nathalie
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Gentil administrateur
    Vallauris (06, France)
    Messages: 11,361


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    Franchement, je serais à sa place, je laisserais tomber la réintégration ! J'irais au procès et j'empocherai le chèque !

    C'est sûr que l'ambiance au boulot après ça, hum hum....

    Posté il y a 4 années #
  10. Gautier Girard
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Fondateur du forum
    Cholet (49, France)
    Messages: 13,941


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    Bonjour !

    Est-ce la porte ouverte à des mobilisations de ce genre en masse ?

    Je pense que cela peut arriver de plus en plus fréquemment.

    Posté il y a 4 années #
  11. Nathalie
    Un licenciement pour faute pour 5 euros ?

    Gentil administrateur
    Vallauris (06, France)
    Messages: 11,361


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    Il y a plus d'explications sur le litige ici : Carrefour propose de réintégrer la caissière

    Posté il y a 4 années #

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