La mission de CADRES SENIORS CONSULTING :
● réintégrer les seniors rejetés du marché du travail
● combattre les idées reçues qui mènent la vie dure aux plus de 50 ans.
Nos résultats prouvent que la fatalité du chômage des quinquas ne doit pas être acceptée.
Questions aux entrepreneurs :
Quelle est la pyramide des âges de votre entreprise ?
Qui détient les compétences et la mémoire de l’entreprise ?
La relève de l’encadrement est-elle organisée ?
Les « partants » seront-ils facilement remplaçables ?
Consultez et déposez vos offres d'emploi sur :
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