bonjour tout le monde,
Bouchra, c'est bien d'avoir pensé à cette étude mais est-ce une étude de marché? comme Gautier vous pouriez trouver des personnes pour votre transfert de compétence mais en échange de quoi. il faut préciser la contrepartie et par rapport à la franchise, il faudrait mieux oublier car trop d'investissement. côté finance, avez-vous vos propres ressources? avez-vous une formation, des compétences dans le domaine du nettoyage, le baby-sitting et le garde des malades? si oui, vous pourriez recruter les personnes ensuite les former.
si non, par rapport au nettoyage, je pense que cela ne nécessite pas une formation particulère, il faudrait juste savoir utiliser les appareils pour le nettoye. pour le nettoyage, il faudrait recruter des personnes travailleurs et assez fort physiquement.
par le contre le babysitting fait référence aux enfants donc il faut avoir l'amour des enfants. il faut aimer les enfants, jouer avec eux et les supporter. c'est le plus important. pour la formation, je pense que vous pourriez prendre des sages femmes qui formeront votre personnel sur comment utiliser le biberon, changer les couches, chauffer et préparer la nourriture de l'enfant enfin tout ce qui touche la vie de l'enfant. pourriez-vous nous dire la tranche d'âge que vous avez ciblé pour le babysitting? est-ce un baby-sitting de nuit ou de jour?
par rapport au garde malade,de quel tranche d'âge seront les malades? auriez-vous des maladies spécifiques? pour ce service, il faudrait vous rapprocher des infirmières d'Etat diplomées qui formeront vos employés.
bien à vous
le parfait choix