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Bonjour,
Le projet de loi de modernisation du marché du travail a été adopté le 29 avril 2008 par les parlementaires (voir mon analyse ici).
Le texte prévoit la possibilité de rompre à l'amiable un contrat de travail. Il sera possible de se séparer d'une personne après négociation et compensation financière, sans passer par une procédure pour faute par exemple.
- Allez-vous embaucher plus facilement ?
- Pensez-vous que cela va inciter les entreprises à embaucher ?
A vous lire,
Il est très bien cet article.
Ce qui est sûr c'est qu'on avait bien besoin de cette loi pour faciliter l'embauche. je ne crois pas à l'augmentation de la durée de période d'essai, en revanche le licenciement par consentement mutuel est une excellente quasi-révolution!!Chacun devrait s'y retrouver, avec.
Par contre pe que les entreprises attendront de voir surtout avec les incertitudes (crise des "subprimes") ?
je viens d'utiliser, en tant que salariée, la rupture de contrat par consentement mutuel. La négociation avec mon employeur s'est très bien passée.
La direction du travail est très regardante sur tous les détails du formulaire à remplir. Délai de rétractation, montant de la prime de départ...
Je vais savoir dans quelques jours, si les ASSEDIC tiendront leurs promesses dans le processus de prise en charge.
Affaire à suivre...
Cela me permet de prendre un peu de temps pour réfléchir à la mise en place de mon propre projet professionnel. Si le système fonctionne, je vais pouvoir dire merci aux réformes entreprisent par le gouvernement actuel.
Bonjour Loupiotte
Donc merci de nous donner la suite sur le verdict de la direction du travail aussi bien que pour les assedic.
Quel est votre projet professionnel pour la suite ?
Merci
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