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Recutement de VDI - Les démarches?

  • Lancé il y a 4 années par Virginie
  • Thèmes : URSSAF, contrat, VDI, recrutement, emploi

  • »
  1. Virginie

    Nouveau Membre
    Messages: 3


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    Bonjour,
    Dans le cadre du développement de l'activité de l'entreprise dans laquelle je travaille, nous envisageons le recutement d'une équipe de VDI. Pour le recrutement, pas de souci, c'est mon métier à la base, je gère. J'ai bien compris aussi quelles sont les démarches à effectuer pour le VDI lui-même. Néanmoins, il me reste quelques interrogations, et j'ai beau éplucher le forum dans tous les sens, je ne trouve pas de réponse :

    - D'abord, quelles sont les démarches à effectuer pour l'entreprise? DUE ou pas DUE? comment sont faites les déclarations auprès de l'URSSAF et de la sécurité sociale?

    - Les charges incombant à l'entreprise sont-elles payées en plus de la rémunération du VDI ou prélevées sur ses commissions?

    - Quels sont les risques de requalification d'un contrat VDI en contrat salarié, et sous quelles conditions?

    Si ces sujets ont déjà été évoqués, je vous remrcie par avance de ne pas m'en tenir rigueur.

    Cordialement,

    Virginie

    Posté il y a 4 années #

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