Bonjour!
Je viens de poster un nouvel article :
En matière de recrutement, attention à la durée de la période d'essai ! La Cour de cassation estime que l'employeur ne peut pas prévoir une période d'essai supérieure à un an (renouvellement compris)
Recrutement : la fin de la période d'essai d'un an (renouvellement inclus)
Vous en pensez quoi ?
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