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TweetJe ne comprends pas très bien le fonctionnement d'une SCOP.
On est créateur, employeur, associé ou salarié (tout à la fois peut-être) ?
Qu'est-ce que cela apporte à l'entreprise créée ? C'est une sorte de mutualisation des moyens ?
J'ai visité le site www.scop.coop/ mais je m'y perds un peu.
Certains d'entre vous ont peut-être des réponses... simples ! Merci.
si je me souvient bien une scop et une association entre plusieur artisant ou entreprise je crois mais je vais chercher
SCOPLa société coopérative ouvrière de production est une forme particulière de SA ou de SARL dans laquelle les salariés ont la majorité du capital. Voici une fiche synthétique sur la SCOP
cela te renseigne lol
donc mes souvenir etaient faux
Euh Pascal, je ne vois pas la fiche de renseignements...
heu oui deux minute je te ramene ca
Les règles de création et de fonctionnement
Le statut des SCOP implique que les salariés travaillant dans l'entreprise détiennent au moins 51 % du capital et 65 % des droits de vote. Une SCOP à forme SARL doit avoir au moins deux associés et un capital de 30 euros, et une SCOP SA au moins sept associés et un capital de 18 500 euros. Chaque salarié dispose en assemblée générale d'une voix, quel que soit le montant de sa participation au capital.
La fiscalité de la société
La société est assujettie à l'IS au taux normal, mais elle accorde aux salariés une participation égale à 25 % au moins des bénéfices. Le montant de son bénéfice imposable à l'IS en est donc réduit d'autant.
La fiscalité des dirigeants
La rémunération du PDG (SCOP SA) ou du gérant (SCOP SARL) est imposée dans la catégorie des salaires.
La couverture sociale des dirigeants
Le PDG ou le gérant de la SCOP relève du régime général des salariés pour sa protection sociale.
Statuts Scop
www.lentreprise.com sa sera mieu vla le lien
Merci beaucoup Pascal.
C'est bien ce que je pensais, il s'agit d'une entreprise dont les salariés sont associés. Ces associés peuvent venir de secteurs d'activité différents. Ils mettent ensemble moyens et finances (?).
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