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Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » L'entreprise au quotidien : conseils et problèmes » Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

  • Lancé il y a 11 années par breton
  • Thèmes : commission, contrat, domicile, vendeur, revendeur, charges, contrat VDI, statut VDI
  • Dernière réponse par Philippe Semail

  • »
  1. breton

    Membre coutumier
    Messages: 14


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    bonjour je vend des couches jetables livré gratuitement à domicile,suite a une idée donné par phillipe 59 je souhaiterai que des mamans,assistantes maternelles fasse de la pub pour mois et que sur chaque paquets vendu par leur intermédiaire elle gagne un pourcentage.
    Je souhaiterai que mon donne des conseils sur :
    quel type de contrat?est que je vais payer des charges salarial ou ursaff etcc
    je suis completement perdu sur ce sujet
    merçi a tous

    Posté il y a 11 années #
  2. Philippe Semail
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Membre passionné
    Messages: 253


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    Bonjour Yann,

    Un contrat de vendeur à domicile indépendant (VDI) me semble correspondre à votre besoin.
    Et plus particuliérement un VDI d'acheteur-revendeur.

    Comme son nom l'indique, votre vendeur achèterait vos couches pour les revendre à ses connaissances (entre autres).

    Attention !!! Le VDI n'est pas un vendeur à distance donc pas de vente par internet ou par téléphone (peut-être à préciser dans le contrat) et le VDI ne peut vendre qu'à des particuliers et uniquement dans des lieux où il n'y a pas déjà d'autres produits ou services commercialisés.

    Ceci dit, vous définissez les clauses du contrat ( exemple ici ) et n'aurez apparemment que les charges sociales à vous occuper.

    Ce VDI, dans le cas abordé, exercerait à titre occasionnel (revenu complémentaire) mais on peut imaginer qu'il veuille faire çà à temps complet et fera donc la démarche de s'enregistrer auprès de la chambre du commerce. Ce qui simplifierait les choses pour vous (plus de prélévements sociaux) et pour lui (13% de son CA seront prélevé pour l'ensemble des charges dés la mise en application en janvier 2009 du statut d'auto-entrepreneur).

    En espérant la justesse de mes propos et vous avoir aidé !

    Au plaisir de vous lire,

    Philippe.
    Des prix qu'on a divisé, pour vous, par 4
    http://www.myfab.com/
    Posté il y a 11 années #
  3. breton

    Membre coutumier
    Messages: 14


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    bonjour
    par contre quel charges je dois payer pour ce type de contrat?
    A qui je declare ce contrat VDI?
    je suis un peu perdu sur ce systeme d'embauche
    mais j'ai deja pas mal de reponse a l'offre d'emploi que j'ai paru

    Posté il y a 11 années #
  4. Gautier Girard
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Fondateur du forum
    Cholet (49, France)
    Messages: 13,941


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    Bonjour Yann,

    Le contrat de travail en VDI est relativement flexible pour les deux parties. Ceci parce que le VDI est considéré comme un indépendant.

    De votre côté:

    Il vous sera nécessaire de faire un contrat VDI (vente à domicile indépendant) avec vos vendeuses. Toutefois, comme le vendeur VDI est indépendant, vous n'avez pas à faire de Déclaration Unique d'Embauche (DUE). C'est au VDI de faire les démarches auprès des différents organismes pour se déclarer.

    Les cotisations sont calculées sur base forfaitaire et versées par votre entreprise qui emploie le VDI, chaque trimestre.

    Concernant les Déclarations sociales et fiscales du VDI :

    Déclarations sociales du VDI : Les rémunérations doivent figurer pour la partie sociale sur la DADS-1

    Déclarations fiscales du VDI : Les rémunérations doivent être portées sur la DADS-2 pour leur montant qui est pris en compte pour la détermination du mode de calcul des cotisations de sécurité sociale avant déduction des frais professionnels.

    N'hésitez pas à consulter ces liens qui vont également vous aider :

    http://www.fvd.fr/vendeur-independant_espempvendi_3.html
    http://www.fvd.fr/vendeur-independant_espempvendi_5.html

    Est-ce que cela répond à vos questions ? N'hésitez pas si vous avez besoin de plus d'infos sur les contrats VDI.

    A vous lire,

    Gautier Girard
    - Rédacteur en chef de Gautier-Girard.com
    - Dirigeant de la société Edissio
    Posté il y a 11 années #
  5. breton

    Membre coutumier
    Messages: 14


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    merçi pour ces renseignements donc si j'ai bien compris lors de la signature du contrat VDI je dois envoyer le DADS-1 a la securité sociale afin de déclarer l'employé
    ou peut on retirer se formulaire?
    dois je fournir une feuille de paye au VDI?
    dois je remplir la declaration DADS-2 afin de connaitre les charges a déduire de ces revenus?
    j'arrive pas trop a comprendre le systeme de charge et de déclaration du personnel,le fonctionement me parait compliquer
    y'a til un site qui explite tous en detail avec les organisme à contacter

    Posté il y a 11 années #
  6. Philippe Semail
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Membre passionné
    Messages: 253


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    Yann,

    Le DADS 1 (salaires) et 2 (commissions et honoraires) peuvent être récupéré sur le site http://www.edeclaration.org/index.php?goto=download&smenu=IF2006 mais je vous conseillerais plutôt de vous rapprocher de votre centre des impôts car les documents évoluent au fil du temps.

    Vous avez aussi http://www3.finances.gouv.fr/formulaires/dgi/2008/das2/

    Bonne lecture et bon courage !

    Posté il y a 11 années #
  7. Philippe Semail
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Membre passionné
    Messages: 253


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    Bonjour yann,

    Ou en êtes-vous avec ce contrat VDI ?

    Il serait dommage de ne pas tenter l'expérience faute de ne pas vouloir s'en donner la peine et qui pourrait déboucher sur des résultats probants !

    A très bientôt,

    Posté il y a 11 années #
  8. Philippe Semail
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Membre passionné
    Messages: 253


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    Yann,

    Voici encore un exemple de contrat VDI

    http://www.ombellenature.com/Library/commun/getdata.php?ID=1604

    Lisez les annexes en fin de contrat elles devraient vous aider à mieux situer les droits et obligations de chacune des 2 parties.

    Cordialement,

    Posté il y a 11 années #
  9. breton

    Membre coutumier
    Messages: 14


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    bonjour je recrute des assistantes maternelles et jeunes mamans c'est en train de ce mettre en place,je pense que se sera plus porteur q'un mailing.
    D'autre part je suis en train de mettre en place le ramassage de couche lavable
    merçi pour vos pistes

    Posté il y a 11 années #
  10. Philippe Semail
    Contrat de travail payé à la commission (contrat VDI ?)

    Membre passionné
    Messages: 253


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    Yann,

    Heureux d'avoir été utile et pressé de savoir si cela va porter ses fruits.

    N'oubliez pas d'établir un bon argumentaire pour comparer les couches lavables et jetables et ceci pourrait vous aider

    http://larbreabebes.free.fr/Photos/telech/These-couches-lavables.pdf

    pour ensuite enchainer sur l'intérêt de sous-traiter le lavage et là il suffit d'adapter l'étude précèdente avec les coûts réels (KWh, eau, savon, ...) et de positionner le coût du service de ramassage-lavage-livraison en dessous de cette réalité (si vous le pouvez). Sachez aussi qu'en dehors du coût (si jamais vous ne pouvez vous positionner très en dessous) vous rendez un réel service aux femmes en leur évitant la corvée (effort et temps) de trempage / vidange du seau / lavage / séchage / repassage / ... A vous de faire cet argumentaire

    Bon courage

    Posté il y a 11 années #

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