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Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » Conseils et Questions sur la Création d'Entreprise » Prestations comptables

Prestations comptables

  • Lancé il y a 4 semaines par Ludovic Tricotelle
  • Thèmes : comptable, honoraire, création
  • Dernière réponse par Carlo

  • »
  1. Ludovic Tricotelle

    Membre coutumier
    Saint Chamassy (24, France)
    Messages: 12


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    Bonjour à tous, je suis actuellement à la rechercher d'un comptable pour ma future société, je voudrais qu'il s'occupe des formalités de création d'entreprise. Cependant cela a un coût et je ne peux me permettre d'avancer les frais puisque je n'ai pas encore de prêt de la banque sachant que pour avoir le prêt de la banque, il faut avoir créer sa société. Que dois je faire ?
    Merci d'avance.

    Posté il y a 4 semaines #
  2. Alfred Varrant
    Prestations comptables

    Membre passionné
    Agen (47, France)
    Messages: 215


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    Il vous faut trouver des fonds pour payer le comptable.

    Posté il y a 4 semaines #
  3. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    bonjour,

    si vous créer une société seul en étant le seul associé , dans ce cas je vous conseille de faire vos statuts vous meme, avec ce que vous avez sur internet vous pouvez trouver quelque chose de correct.

    Si vous etes au moins 2 associés je vous déconseille tres tres fortement de créer vos statuts seul.
    en effet en cas de litige entre associé, se sont les statuts et donc la rédaction qui en a été faite qui servira de base pour trancher. Si vous avez omis des points , pas été clair etc... se sera à votre défaveur.

    si vous etes le seul associé peut de chance que vous soyez en litige avec vous meme ...
    de toute facon vous pouvez prévoir un budget pour dans un an par exemple une fois lancé pour faire réviser les statuts par un proessionnel.

    attention vous parlez d'un comptable, a chacun son métier:
    - le comptable tiens les comptes fait les bilans liasses fiscales etc...
    - l'avocat rédige les statuts , bail commerciaux , contrat divers etc...

    Apres je soulève un point qui n'est pas dans votre message , il faut quand meme ,outre le pret que votre banque vous accorde avoir un fond de départ personnel. il y a toujours des imprévus dans les créations et c'est important d avoir un budget pour vous ( notamment on ne sait pas toujorus avec certitude à partir de quand on peut se verser le 1 er salaire etc... ) donc si vous dites que vous n 'avez pas les fonds pour le comptable je vous encourage à la prudence.

    PAr contre petite question personnel: votre banque vous a deja accordé le pret? en général les banques accordent des prets a condition que vous financer une partie donc que vous mettiez vous aussi une partie d argent personnel dans la société ?
    si elle vous a deja accordé pouvez vous me dire quel banque ( en message privé si vous voulez )

    Claire Pluviaud
    Aiuto! votre service à domicile
    www.aiuto.fr
    Posté il y a 3 semaines #
  4. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,866


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    Bonjour

    Quel sera votre statut?

    Claire a parfaitement raison...

    Posté il y a 3 semaines #
  5. Ludovic Tricotelle

    Membre coutumier
    Saint Chamassy (24, France)
    Messages: 12


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    Bonjour à tous, merci pour vos réponses. Effectivement si je ne vous donne pas toutes les infos, difficle d'y répondre.
    Je touche actuellement les ARES et je voudrais en bénéficier à la création de la société, ne pas me verser de salaire jusqu'à épuisement de mes droits. Ce sera une SASU donc seul associé et cil faut 30 % d'apports personnels pour la trésorerie (franchise service à la personne).
    Cet apport je l'ai , c'est juste que je ne voulais pas avancer l'argent et attendre les prêts bancaires et prêt d'honneur.

    Posté il y a 3 semaines #
  6. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    Bonjour,

    Pour les services a la personne, il est important d'avoir du cash d'avance pour la promotion des services si vous souhaitez pouvoir vous retirer un salaire dans 1 an.

    d'autre part concernant les contrats de franchises, je vous conseille d'avoir un avocat pour relire le DIP et etre vraiment certain que vous choisissez la franchise qui vous convient.
    En effet toute n'apporte pas le meme soutien.

    si vous avez un petit budget de départ, personnellement, je le passerai plus dans un avocat pour vérification des DIP et aide a la signature du contrat de franchise que dans la création. vu que c'est une sasu que vous avezz choisi, étant seul associé vous pouvez vous insipirer de ce que vous trouver sur le net . il sera temps de les faire relire par un professionnel si vous vous associé un jour. ( je parle dans le but de faire des économies et avoir un arbitrage sur les dépenses, bien sur il est toujours préférable de passer par un pro )

    Posté il y a 3 semaines #
  7. Ludovic Tricotelle

    Membre coutumier
    Saint Chamassy (24, France)
    Messages: 12


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    Bonjour merci pour vos remarques très pertinentes, en effet on se pose beaucoup de question.
    J'ai trouvé mon comptable, création d'une sasu puisque je suis marié avec 4 enfants, j'ai besoin d'une couverture sociale, oui les charges sont importants sur le salaire mais les dividendes peuvent être vraiment intéressant.
    Merci encore pour toutes vos informations et surtout votre professionnalisme.
    Donc confirmer moi es ce que la sasu est plus judicieux qu'une eurl ?

    Posté il y a 3 semaines #
  8. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    bonjour,

    la sasu ou l eurl apporte des avantages et inconvenients toutes les 2.
    pour une personne la sasu sera mieux pour une autre c'est le contraire.
    Pour ma part j ai fait le choix de l eurl car les cotisations globales sont moins elevées et il est possible d'avoir de bonne mutuelle pour TNS qui ne vous permettent de faire de bonne économie par rapport à la sasu et avec une bonne couverture.

    maintenant je n ai pas d enfant a charge donc a voir si le point est aussi interressant pour vous. voir si la maman peut avoir une couverture qui vous avantage ...
    donc comme vous pouvez le voir ca depend vraiment du profil de chacun.

    apres il faut voir aussi d 'autre point, la sasu est plus avantageuse si vous envisager de revendre (point de vue fiscale ) etc...

    tout depend de la suite que vous voulez donner à votre projet.

    si ce n est pas indiscret (et par MP ) est ce que vous pouvez me dire vers qu'elle franchise de SAP vous vous tourner ?

    Posté il y a 3 semaines #
  9. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,866


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    Bonjour,

    @Ludovic,
    Allez voir un autre expert comptable.

    Je doute que vous margez suffisamment dans ce genre d'activité pour vous permettre de vous verser un salaire correct pour vivre (avec toutes les charges) pour avoir une couverture sociale correcte et ensuite pouvoir vous verser (ou vous refaire) avec des dividendes et leur taux interressant.
    En sachant que ce taux peut changer (donc augmenter) chaque année... Ils en parlent. Ca va bien finir par arriver.
    Et comme il semble qu'il devient très difficile de recruter dans cette activité.
    C'est devenu "the" problème.
    Claire peut peut-être le confirmer...
    Soyez attentif à votre business plan et les "promesses" de votre franchiseur.

    Posté il y a 3 semaines #
  10. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    bonjour,

    Alors il y a de la demande dans le secteur d'activité. donc oui pour avoir du client et un salaire c'est possible. A titre d exemple en tant que service a la personne independante (pas de soutien de franchise ) j'ai eut la capacité de sortir un salaire en moins d un an a l ouverture de ma société.

    problème de recrutement : oui c'est le plus gros problème du secteur.
    apres il ne fuat pas généraliser

    tout dépend des regions.
    en gros : grande ville : potentiel de clientèle a proximité de l agence. recrutement tres difficile surtout sur la tranche assistante ménagère (travail chez des actifs ) beaucoup ne postule que pour aide a domicile (s'occuper des personnes dependante repas etc... )

    petite agglomération : clientèle plus dispersé et un peu plus difficile a acquerir (beaucoup de bouche a oreille et d'autoentrepreneur) personnel plus fidèle mais souvent demande de véhicule car pas de transport en commum et clientèle dispersé qui peut etre un frein pour les postulant.

    toujours pareil le marché du ménage chez particulier actif est un peu différent de celui chez chez les personnes dépendantes

    a savoir si vous avez la déclaration ou l 'autorisation: clientèle différente , cout différent (obligation avec l 'autorisation de certain service comme la continuité de service un bureau ouvert pour reception du public ... ), personnel différent

    Posté il y a 3 semaines #
  11. Stephanie Calvin
    Prestations comptables

    Membre sénior
    Blain (44, France)
    Messages: 3,646


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    problème de recrutement : oui c'est le plus gros problème du secteur.
    apres il ne fuat pas généraliser

    De mon expérience de cliente, ça serait plus simple si les boites ne traitaient par leurs intervenantes comme de la merde et tenait compte de leurs contraintes familiales ;)

    Posté il y a 3 semaines #
  12. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,866


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    Bonjour Claire.

    C'était avec le statut de la SARL.
    Ca aurait donné quoi avec le statut de la SASU?
    Il est important de le dire...

    Posté il y a 2 semaines #
  13. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    bonjour ,

    Au niveau de la commercialisation les clients n ont pas grands choses à faire de votre statut. il vous demande surtout combien il y a d'employé dans a société (pour savoir si en cas de maladie on a les moyen de remplacer )
    apres dans le métier on nous dit souvent qu'on est en association ( c'est spécifique au secteur ) donc non il faut expliquer rapidement mais il ne demande pas le statut juridique

    donc pas d incidence entre SARL et SAS

    en terme de cout les charges sont répartis différement sur la remunération du dirigeant
    mais ca c'est a prévoir dans le budget . vous avez une flexibilité plus grande avec la EURL que la SASU (d ou mon choix aussi pour l EURL au départ)
    apres vous avez aussi d'autre forme juridique (EI ... ) qui vont tres bien c'est un choix a valider avec vos prévisions financières et vos besoins personnels.

    Christian , je ne pense pas qu'on les meme besoin et qu'on fasse les meme choix avec 0 ou 4 enfants.
    en ce qui concerne ma mutelle ( forcement plus elevé en étant en EURL qu'e SASU ) j'ai un montant pour rattraper une couverture classique (celle d un salarié ou president de SASU ) assez important . ceci est normal puisque la couverture du EX RSI est moins importante.

    Avec 4 enfants le montant pour Ludovic sera totalement différent du mien. Donc je pense que pour lui le calcul s impose apres avoir eut des devis ....
    et que ce que je disais est un témoignage mais ne veut pas dire de refaire à l identique ( je ne propose pas encore de franchise :) )

    Posté il y a 2 semaines #
  14. Carlo

    Membre sénior
    Val-de-Marne (94, France)
    Messages: 2,059


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    ceci est normal puisque la couverture du EX RSI est moins importante.

    Bonjour,

    C'est erroné.

    En matière de couverture de frais de santé des régimes obligatoires, les prestations en nature de l'ex-RSI (Sécurité Sociale des Indépendants) et de la CPAM sont exactement les mêmes depuis pas mal d'années.

    N'oubliez pas non plus de vous intéresser à la prévoyance. Certes, la mutuelle est une préoccupation plus quotidienne mais quand on quitte un emploi salarié pour une situation de TNS, la prévoyance est un sujet que beaucoup de gens omettent.

    Ex-courtier en assurances, retraité,rangé des voitures.
    Bonnes adresses en MP pour prévoyance, frais de santé, retraite, RC PRO, pour TNS, TPE, SASU, etc.
    Opinions tenues sur le forum à titre non professionnel.
    Posté il y a 2 semaines #
  15. Claire Pluviaud
    Prestations comptables

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,308


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    bonjour Carlo

    vous avez raison je me suis trompée je parlais des IJ qui ne sont versé en gros qu'a partir du 7 eme jour (hors cas particulier ) au lieu du 3 eme jours pour les salariés ( en titre de comparaison avec le regime salarié)

    C'est bien d un contrat de prévoyance que je parlais etant donné qu il me couvre aussi
    au niveau invalidité et perte d'autonomie . Lors de la souscription j ai du présenter le regime juridique de ma structure et ca a un impact sur le cout ( de mémoire )
    et ce sont des points importants encore plus lorsqu on a une famille a nourrir.

    Posté il y a 2 semaines #
  16. Carlo

    Membre sénior
    Val-de-Marne (94, France)
    Messages: 2,059


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    Ca s'est amélioré depuis un an ou deux du côté des indépendants.

    Indemnités journalières versées au :

    - 8ème jour en cas de maladie ou d'accident

    Mais :

    - 4ème jour si c'est en cas d'hospitalisation
    - 4ème jour si c'est en cas d'arrêt de plus de 7 jours

    Ca se rapproche un peu des droits des salariés.

    Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2019, les nombreuses professions du conseil ne sont plus (pour la plupart) à la CIPAV (qui n'avait aucune indemnité journalière) mais sont passées à la Sécurité Sociale des Indépendants et en bénéficient de la même manière que les commerçants et les artisans.

    Vous avez très bien fait de souscrire à un régime de prévoyance complémentaire à ces prestations. Hélas, beaucoup n'y pensent pas.

    Posté il y a 2 semaines #

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