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Tests et Outils de personnalité en entreprise : voulez-vous une interview ?

  • Lancé il y a 2 années par Lu
  • Thèmes : interview, étude de personnalité, outils, personnalité, PNL, entretien, embauche, test
  • Dernière réponse par Lu
  • » » » » » »
  1. Lu

    Entrepreneur en herbe
    Messages: 3


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    Bonjour,
    Etudiante en école de commerce, le sujet de mon mémoire porte sur les outils de personnalité (tests lors de l'entretien d'embauche, utilisation de la pnl, aide à la gestion des conflits ...)
    Je sollicite votre aide pour connaitre la vision de professionnels à ce sujet.
    Peut être l’un ou l’une d’entre vous acceptera t il aussi une interview téléphonique ?
    Un grand merci par avance pour votre aide !
    A bientôt j’espère !
    Lu

    Posté il y a 2 années #
  2. Lu

    Entrepreneur en herbe
    Messages: 3


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    n'y a t il personne pour m'aider ?

    Posté il y a 2 années #
  3. François
    Tests et Outils de personnalité en entreprise : voulez-vous une interview ?

    Serial Entrepreneur
    Messages: 5,798


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    Bonjour Lu,

    Les thèmes de votre sujet de mémoire (tests, pnl, gestion de conflit,...) concernent peu les TPE. Vous trouverez difficilement sur ce forum des chefs d'entreprise ou des DRH susceptibles de vous répondre.

    Je vous conseille d'appeler plutôt des moyennes ou grosses boîtes (> 100 personnes) de votre région pour leur demander de répondre à votre questionnaire.

    Cordialement

    François

    Posté il y a 2 années #
  4. Sophie

    Entrepreneur passionné
    Messages: 174


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    François n'a pas tort, malheureusement pour vous je doute que ce forum puisse répondre à vos attentes...

    Appelez ou déplacez vous dans de plus grande entreprises, vous seriez plussur d'avoir des réponses a vos attentes,

    Cordialement,

    Sophie

    Posté il y a 2 années #
  5. Lu

    Entrepreneur en herbe
    Messages: 3


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    Merci pour vos réponses

    Posté il y a 2 années #

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