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Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » L'entreprise au quotidien : conseils et problèmes » Les différentes possibilités de recrutement

Les différentes possibilités de recrutement

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  1. Maxime

    Membre coutumier
    France
    Messages: 13


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    Bonjour à tous,

    aujourd'hui j'aimerais avoir votre avis sur les différents modes de recrutement et votre retour d'expérience.

    Les choix que j'ai pu identifier sont :
    1.Intérim
    2.CDD
    3.CDI
    4.Consultant
    5.Freelance

    En existe-t-il d'autres ?

    Connaissez vous la plateforme Upwork qui met en relation des freelances et des recruteurs ?
    Elle permet d'avoir accès à des talents qu'on ne pourrait pas contacter ou trouver dans notre ville.

    J'y trouve beaucoup d'avantages pour acquérir des compétences qu'on ne possède pas et dont on a besoin sur une période prédéfinie. Il est vrai qu'il s'agit souvent de compétences liées au domaine du digital mais on peut également trouver :
    - des commerciaux
    - des personnes faisant une recherche ou une étude sur un sujet
    - des entreprises proposant la gestion de votre service clients
    - des assistants personnels
    - ...

    Et vous, avez vous déjà pensé aux freelances ?

    Maxime
    Apprenez Pas à Pas à Augmenter la Rentabilité de votre Entreprise
    Mon Entreprise Rentable
    Posté il y a 1 mois #
  2. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,457


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    Bonjour,

    Il y a aussi stagiaire.
    Ou même apprenti...

    Posté il y a 1 mois #
  3. Michel92

    Membre passionné
    Paris (75, France)
    Messages: 179


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    Si vous mettez sur le même niveau un stagiaire et un freelance n'omettez pas le travail au noir.
    Le tableau sera plus complet...

    Un freelance est un professionnel présentant certaines références et ayant suivi un certain nombre de formations.
    Il s'engage sur un délai et un résultat.

    Un stagiaire est une personne qui est en voie de devenir professionnel. Non seulement il n'a pas d'engagement à prendre mais c'est à l'entreprise de lui donner les moyens de compléter sa formation et donc de lui consacrer du temps.

    Je sais que sur le terrain les choses sont parfois différentes et on peut le regretter.

    Pour en revenir à la question initiale : UpWork why not. Il y en a d'autres : lesBonsFreelances, Codeur.com, ProgOnline et bien d'autres. Sur tous on trouve de tout. Des collaborateurs sérieux, des bricoleurs et encore bien d'autres choses. Il faut prévoir un entretien technique au préalable, prendre des garanties, ne pas s'engager d'emblée sur un objectif trop long, faire des point techniques réguliers.
    Une fois le travail terminé, avant de le payer, vérifier que le code source a bien été livré et qu'il est complet.

    Posté il y a 1 mois #
  4. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,457


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    @Michel,
    La question posée était sur les différents modes de recrutement.

    Posté il y a 1 mois #
  5. Stephanie Calvin
    Les différentes possibilités de recrutement

    Membre sénior
    Blain (44, France)
    Messages: 3,522


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    Il faut supprimer des modes recrutement :
    4.Consultant
    5.Freelance

    En effet, les consultants et freelance sont des travailleurs indépendants. On ne les recrute pas, au même titre que vous ne recrutez pas votre boulanger ou votre garagiste, votre médecin ou votre plombier !

    Posté il y a 4 semaines #
  6. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,457


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    Merci Stéphanie.
    Je n'avais pas osé en faire la remarque...

    Posté il y a 4 semaines #
  7. Stephanie Calvin
    Les différentes possibilités de recrutement

    Membre sénior
    Blain (44, France)
    Messages: 3,522


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    Christian : Vous n'aviez pas osé :-D :-D

    Arrêtez un peu de compter sur moi, après je passe pour la méchante !

    Posté il y a 4 semaines #
  8. Christian

    Membre sénior
    France
    Messages: 1,457


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    @Stéphanie
    Ca vous va tellement bien...
    Et en plus ça m'évite de l'être.
    Que des avantages.
    ;-))

    Posté il y a 4 semaines #

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