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Bonjour a tous!
Je suis une petite nouvelle.
Je suis sur ce forum, parce que je lance une SARL (pour le compte d'une Holding locale) dont l'objet sera de fournir des solutions RH aux entreprises plus précisément:
- une offre de personnel temporaire (main d'oeuvre non qualifiée à agent de maîtrise), - des services externalisés tels que des forces de ventes supplétives, la gestion de la paie et enfin
- formation.
En plus je veux reprendre le concept d’intérim d'insertion ou social (benchmarking oblige!) et proposer un partenariat à la fois à des entreprises désireuses de participer à des programmes d'emploi et aux administrations publiques en charge des programmes d'insertion/réinsertion de populations spécifiques (jeunes, ex-combattant etc.).
Chouette n'est ce pas! (enfin je trouve)
Mon souci, je suis spécialiste de gestion de projets, mais pas en RH!
j'ai besoin d'aide pour savoir comment constituer ma cvthèque et élaborer une procedure de gestion de mon personnel temporaire (recrutement, contrat, fiche de suivi etc etc.), comment faire ma grille tarifaire etc. (j'aimerais bien me transformer en une petite souris pr voir comment les specialistes de l'interim font!)
J'aimerais trouver des infos pour me rassurer (je panique) et aussi partager des expériences et découvrir au fil des échanges de nouvelles idees, pour faire de mon entreprise une entreprie qui suit le Qi et nom le Zheng et ainsi qui soit in-comparable aux autres :)
Bien cordialement,
