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TweetBonjour,
Avancement doucement dans ma création d'entreprise, j'ai encore une question...
Je souhaiterais être gérante et salariée dans une EURL.
Le souci c'est que je serai la seule gérante et donc majoritaire!
J'ai lu que dans ce cas je ne peux avoir un contrat de travail.
Pourriez-vous éclaircir ce point?
Cordialement,
Bonjour,
On ne peut pas Être parton et salarié !! On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre !!!
Un contrat de travail implique un lien de subordination (celui qui donne les ordre, celui qui les reçoit).
Si c'est votre EURL vous êtes de fait majoritaire, donc si vous y travaillez vous êtes gérante de fait donc TNS (travailleur non salarié).
Pourquoi voulez vous êtes salarié ???
cdt
Cdt
Bonjour, Nadia,
c'est vrai que le statut TNS du gérant majoritaire a certains inconvénients :
- protection sociale moindre,
- le rsi comme interlocuteur, complexe, mécanismes de calculs et de paiement des charges sociales complexe, lourd, pénalisant, inflexible...
- pas de contrat de travail, ni de feuille de paye, donc vous êtes traité par la société comme un paria (un peu mieux que le SDF, mais à peine, surtout en début d'activité).
L'avantage est que vous payez beaucoup, beaucoup moins au niveau des charges sociales.
Si vous tenez absolument à avoir un statut salarié, créez une SASU. Elle n'est pas plus complexe que l'EURL et, comme présidente, vous aurez un statut salarié....
Bonjour,
Merci pour vos réponses.
Je souhaitais être salariée pour bénéficier de l'assurance chômage au cas où...
De plus, en plus de mes fonctions de gérante je souhaitais soit être commerciale soit avoir une fonction de conseillère au sein de la structure...
Cordialement,
Je souhaitais être salariée pour bénéficier de l'assurance chômage au cas où...
Il n'y a que de rares exceptions (à négocier au cas par cas avec Pole Emploi préalablement à la prise de fonction), lorsque l'on exerce dans l'entreprise des fonction salariées (en plus de fonctions de direction) avec un lien de subordination à un autre dirigeant (mais surement pas avec soi-même....:).
Cordialement,
MikeR
Bonsoir à toutes et à tous,
Je confirme, vous ne pouvez pas être gérante et salariée dans une structure du type EURL(donc considérée comme TNS) par contre vous pouvez être gérante et salariée que dans une SARL ou S.A ou autre statut à l'exception d'une EURL.
Dans le cas d'une SARL il faut être au minimum 2 personnes.
Bonne soirée.
Cordialement.
Bonsoir messieurs,
Merci!
de toute façon je n'ai pas de besoin des Assedics car mon projet va fonctionner!
A bientôt.
Cordialement,
JE SUI DIRECTEUR D'UNE BOUCHERIE ,JE PAYE PLUS DE 8 SALARIER PLUS QUE LE SMIC ,LES CHARGE SON ENORME .MA QUESTION ET COMMENT ET SI J'AI LE DROIT DE PASSER AUTO ENTREPRENEUR MOI MEME POUR LA SOCIETER POUR LA QUEL JE SUI ANBOCHER ET SI JE PEUX FAIRE PASSER MES OUVRIER EN AUTO ENTREPRENEUR ??QUE ME CONSEILLER VOUS
Bonjour Nadia,
Je vous souhaite une parfaite réussite dans votre entreprise.
Bonne fin de journée.
Cordialement.
Non boucher, c'est totalement illégal et scandaleux
cdt
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