Bonjour,
Je créer mon entreprise de services à la personnes, est-ce que cela est trop ambitieux de ma part de vouloir embaucher 2 salariés dès le départ sachant que je n'aurai que très peu de charges vu que je travaillerai depuis mon domicile.
Merci pour votre réponse.
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Embaucher des salariés ?
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Posté il y a 2 années #
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Bonjour Aurélie,
Vous êtes la bienvenue sur le forum.
Cela dépend avant tout de votre prévisionnel de chiffre d'affaires et de coûts.
Cela dépend aussi de votre expérience : si vous avez déjà recruté/dirigé une équipe, cela vous évite certains soucis, certaines pertes de temps et certains "pièges".
Travailleriez-vous vous même en plus de diriger les 2 personnes et vous occuper du commercial/clients/administratif ?
Dites-nous en plus!
A vous lire,
Gautier Girard.
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- Une question ? Ouvrez un sujet iciPosté il y a 2 années # -
bonjour,
En fait j'ai réalisé mon previsionnel et un compte de resultat, et j'en viens a la fin de l'année à faire des bénéfices. (sachant que je ne me paye pas la première année).
J'ai deja encadré un équipe de 10 personne dans l'animation.
Moi je souhaiterai embaucher deux personnes, moi même m'occpant de toute la partie commerciale et administrative.
Comme je travaillerai depuis mon domicile, je n'aurai que très peu de charges.
Pensez vous que cela est possible?Posté il y a 2 années # -
Bonjour Aurélie,
Si vous avez envisagé dans votre prévisionnel de ne pas vous dégager de revenu, il va être extrêmement difficile de verser un salaire pour 2 personnes la première année.
Quel est l'atout qui ressort le plus de votre projet d'entreprise:
- vous maîtrisez parfaitement le domaine technique envisagé avec plusieurs années d'expérience ?
- vous avez le sens du management, aimez donner des ordres et déléguer un savoir-faire ?
- vous aimez le contact avec les gens, la fibre commerciale pour créer le besoin ou susciter l'envie chez des clients potentiels ?En fonction de vos points forts vous pouvez tout miser sur la prospection commerciale et envisager d'embaucher dès le départ deux personnes, ou bien travailler seule en faisant progressivement connaître votre savoir-faire pour étendre la clientèle.
Comme dirait Gautier: "Qu'en pensez vous ?"
Cordialement
François
Posté il y a 2 années # -
Bonjour Aurélie, Bonjour François,
Autant dire que sur le plan du recrutement/management/etc cela devrait aller. Maintenant, François a relevé le point crucial concernant le paiement des salaires et des charges.
A moins qu'à vue de fourchette, vous pensez pouvoir assurer suffisamment de chiffre d'affaires, d'emblée, pour pouvoir payer ces deux salaires ?
Il s'agirait de SMICs à 39h ? Plus ?
Pourquoi pas commencer avec une personne quitte à embaucher une seconde personne 1 ou 2 mois plus tard ?
A moins qu'il nous manque une information ?
Ahum... "Qu'en pensez vous ?"
;-)
A vous lire,
Posté il y a 2 années # -
bonjour,
Tout d'abord merci pour vos réponses.
L'emploi dans le service à la personne est généralement un mi-temps, on compte à peu près entre 20 et 30h par salarié.
Ces vrai que mes charges seront minimes au départ, c'est pour cela que je voulais embaucher dès l'ouverture de l'entreprise.
Les conseils que l'on me donne sont souvent bien distincs. D'un coté on me dit que je peux commencer en embauchant en étant très pointilleuse sur le recrutement,la prospection et le démarchage client; et d'un autre coté on me dit de commencer seule pour éviter les risques au départ.
J'ai de l'expérience dans les domaines que je vais proposer, j'ai auparavant encadré une équipe, et je veux tout miser sur le management et la partie commerciale.
Donc d'après vous, il serai plus judicieux que je démarre seule mon activité?Posté il y a 2 années # -
Bonjour,
Je ne connais pas grand chose au SAP, mais en ce qui concerne l'encadrement d'une équipe de 2 personnes, vous avez de toute façon des obligations en tant qu'employeur ; en exerçant chez vous, pourrez vous les assumer ??? d'un point de vu pratique j'en doute fort...
Ensuite, pour vous donner un ordre d'idée, lorque j'avais ma boutique, mes salariés devaient réaliser 4200€ HT de CA, pour commencer à être rentable, nous avions un loyer de 300€, 2 utilitaires, le matériel et la fourniture (nous installions des antennes)
je fais un bref calcul : 2 TPS partiel vous coutera en gros 4500e/mois, je ne compte pas les diverses réductions sociales, les CP, le coût indirect des congés pour évènements ou tout simplement la maladie....Et puis cela me paraît incohérent de mettre à dispostion du personnel, sans avoir de local...
Si vous n'avez pas de salaire, cela n'excluera pas non plus vos cotisations d'exploitants (le forfait)....
Voilà, il faut adapter vos besoins à vos ressources et non le contraire... autrement dit, voyez d'abord le CA pour vous pouvez réaliser au départ ; si effectivement vous travaillez par le bais d'une plateforme (tel que pleiades dans ma région), que vous avez des relations avec les CCAS,mairies... cela peut être un investissement rentable...
A vous de réfléchir sur vos objectifs.
Bien à vous
Stéphanie GILLOTIN
Le Monde de CARO'Line
http://secretaire.caroline34.over-blog.comPosté il y a 2 années # -
Bonjour tout le monde,
C'est effectivement à vous de faire le choix suivant ce qui vous paraît le plus en adéquation avec ce que vous souhaitez.
Ce dont je suis sûr, c'est qu'entre 1 et 3 personnes, ce n'est pas du tout le même projet d'entreprise.
La problématique est en effet commerciale d'après ce que vous nous dites.
Par rapport à ce que vous connaissez :
Il faut savoir qu'il existe des problèmes qui (sauf erreur de ma part) existent lorsqu'on crée une entreprise, et qui font que les difficultés sont plus fortes par rapport à ce qu'on connaît avec une entreprise existante.En effet quand on vient dans une entreprise, elle a déjà ses contacts, ses réseaux, ses process, et surtout un historique, une histoire, une culture, etc.
Quand on crée, cela n'existe pas. Donc au moment où il faut rentrer du chiffre d'affaires, c'est un handicap...
- Connaissez-vous le marché sur le terrain ?
- Saurez-vous rentrer d'emblée plusieurs milliers d'euros pour payer les salaires ? Vous avez tout préparé en ce sens (stratégie, plan d'actions, etc) ? Cela tient la route ?
- En terme de capital, aurez-vous plusieurs mois de salaires d'avance pour pouvoir les payer même s'il y a des soucis ?A vous lire,
Posté il y a 2 années # -
bonjour,
J'ai bien pris en compte vos conseils et j'ai donc décidé de démarrer seule.
ENsuite, quand l'activité aura pris de l'ampleur, j'envisagerai alors d'embaucher du personnel et d'avoir un local.
J'essai de me renseigner à divers endroits et apparement on me dit le plus souvent que c'est le mieu pour commencer.
Merci beaucoupPosté il y a 2 années # -
Bonjour!
Je respecte totalement votre choix.
Maintenant que vous avez pris votre décision, rien ne vous empêche de préparer le terrain en vue d'avoir 2 employées le plus rapidement possible.
Par exemple en faisant l'inventaire de tout ce dont vous aurez besoin, et pourquoi pas aussi prendre des contacts avec l'ANPE afin d'avoir des contacts, des CVs, etc. Ce sera toujours du temps de gagné au moment où vous déciderez d'embaucher.
Bonne journée à toutes et tous !
Posté il y a 2 années # -
Bonjour Aurélie,
Je souhaite également créer une entreprise de service à domicile. Peut-être pourrions-nous échanger pour se motiver et se refiler des bonne idées? Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée
Société spécialisée dans les services à domicile écologiques : Entretien du linge et de la maison, livraison de courses, préparation des repas et gardiennage.Posté il y a 2 années # -
Pour 2009 :
Exonération des charges sociales patronales pour les TPE en 2009 : "l’aide sera donc versée à compter de la date de l’embauche, au titre des rémunérations payées entre le 1er janvier 2009 et jusqu’au 31 décembre 2009".
pdf de la présentation de la mesure aux artisans :
http://actualites.relance.gouv.fr/wp-content/uploads/2009/02/dp_upa-tpe.pdfPage web de cette actualité :
http://actualites.relance.gouv.fr/2009/02/03/le-ministre-a-lupa-zero-charges-pour-les-tpe/N'oublie pas qu'en qualité d'employeur tu as l'obigation de faire des avances sur salaire : un salarié peut en demander une en cours de mois pour le montant ayant déjà été travaillé. Je te conseille de te faire un plan de trésorerie prévisionnel en faisant des extrapolations sur les conséquences de tes obligations légales d'employeur.
Kisqo.fr
http://www.kisqo.fr/ accompagne les sites internetPosté il y a 2 années # -
bonjour patricia et merci pour votre message. Le lien pdf que vous m'avez donné est très intéressant même si je connaissait deja cette nouvelle aide. Merci encore!
Meyrene, je serait ravie de vous aider. Quels sont les services que vous voulez exercer?
bonne journéePosté il y a 2 années # -
bonjour,
j'en reviens aux commentaires de gautier :
et encore une fois,je ne maîtrise pas le SAP, mais de ce que j'en vois, beaucoup procède de la façon suivante, formation juridique en association loi 1901, avec un local...ce qui permet de pouvoir fonctionner avec les institutions (CASS, mairie, ect...) de plus les services à la personne demande l'agrément, pour faire bénéficier des incitations fiscales, ceux qui exercent à domicile proposent généralement des spécailités tels que assistance adiministrative, petits travaux, jardinage...vous avez des règles de fonctionnement, autant s'en servir...vous pouvez également être fédérer, ce qui facilite vos démarches...non ???A bientôt.
Stéphanie
Posté il y a 2 années # -
Bonjour stéphanie,
Merci pour votre dernier message.
Cependant, je ne compte pas creer une association, mais bien une société. Ma demande d'agréments est en cours, et je suis actuellement à la recherche de partenaires sociaux.
Je ne veux pas proposer trop de services au départ car la notion de compétence serait alors diminuée. En effet, je prefère commencer petit, puis m'agrandir.
Je me suis beaucoup renseigner sur toutes les modalités ainsi que le fonctionnement.
CordialementPosté il y a 2 années # -
merci pour tous ces info !
Rôme ne s'est pas construite en un seul jour.Posté il y a 2 années #
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