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TweetBonsoir à tous!
Je suis actuellement en cdi, je suis en train de créer mon entreprise, j'en suis au stade ou j'ai obtenu l'accord de pret auprés de ma banque par contre je ne sais pas comment mettre fin à mon contrat. J'aimerais que mon entreprise ouvre pour septembre , le plus simple serai la démission mais le souci et que je n'aurai pas d'indemnité, que faire???
Bonjour,
Convenez avec votre employeur d'une rupture conventionnelle (nouvelle disposition du Code du Travail depuis 1 an).
Vous aurez ainsi le droit aux indemnités du pôle emploi.
Cordialement
bonsoir!
merci pour votre réponse. mon enployeur ne veut pas me faire une rupture conventionnelle car il me dit que ce n'est pas légal vu qu'il n'a rien à me reprocher.
Comment puis je le convaincre?
Bonsoir,
Hélas, je ne sais pas répondre. Bonne chance.
Cordialement
Bonjour Emilie, Patrick,
Votre employeur se trompe Emilie. Il n'y a pas besoin d'avoir quoi que ce soit à vous reprocher pour réaliser une rupture conventionnelle. Ces dispositions résultent d'une nouvelle loi introduite en 2008 et permettent une séparation sans avoir à démissionner (ce qui vous priverait de vos droits ASSEDICs) ni à vous licencier (ce qui obligerait à vous trouver une faute). Il y a un simple formalisme à respecter, dont vous pourrez trouver les détails ici:
http://pme.service-public.fr/actualites/breves/rupture-conventionnelle-du-cdi.html
Maintenant, peut-être que votre employeur n'a pas vraiment envie de se séparer de vous...
Cordialement
François
bonjour!
Savez vous si mon employeur peut réembaucher aprés une rupture conventionnelle?
Bonjour Emilie,
Oui, bien sûr, votre employeur peut procéder à une embauche pour vous remplacer. Il ne s'agit pas d'un licenciement pour raison économique mais d'une séparation à l'amiable.
Cordialement
François
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