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Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

  • Lancé il y a 10 années par Kapaad
  • Thèmes : nom d'entreprise, nom entreprise, agence de communication, communication, trouver un nom
  • Dernière réponse par Ahlem

  • »
  1. Kapaad
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre coutumier
    Messages: 16


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    Bonjour tout le monde !

    Après avoir établi une mini-étude de marché sur le domaine ou j'active 'Agence de communication' le moment est venu pour la nomination de l'entreprise vue qu'en même temps j'active le dossier administratif pour le statut et tout... bon, là, je vous explique kél est l'activité de cette futur entreprise afin de m'aider à le lui trouver un nom qui reflète son image de marque. Conception graphique toutes sorte de conception meme la 3D, de l'impression numérique jusqu'à l'offset, affiche publicitaire, dépliant, carte de visite etc... + webmastering, j'ai une équipe d'infographistes en freelance, l'équipe des webmesters aussi en freelance, et je sous-traite avec les imprimeurs, j'envisage aussi de constituer une équipe spécialisé en foires et expositions, mais cette idée d'équipe n'est pas encore prete a faire figure dans l'offre de service déjà mise en œuvre. voilà en gros ce que je veux faire, j'ai trouvé des noms mais ce n'est pas du "frapper à l'œil au premier coup" donc j'essaie de m'inspirer par-ci par-là et en attendant vos propositions je vous souhaite bon courage pour vos travaux. :)

    Rôme ne s'est pas construite en un seul jour.
    Posté il y a 10 années #
  2. Gautier Girard
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Fondateur du forum
    Cholet (49, France)
    Messages: 13,941


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    Bonjour Kapaad,

    Vous êtes le bienvenu sur le forum.

    Bravo pour votre projet qui m'a l'air bien ficelé !

    Sur quelles idées souhaitez vous orienter le nom de votre future agence de communication ?

    D'après votre description, c'est l'exhaustivité des prestations proposées qui ressort ?

    Agréable journée à vous,

    Et à vous lire,

    Gautier Girard
    - Rédacteur en chef de Gautier-Girard.com
    - Dirigeant de la société Edissio
    Posté il y a 10 années #
  3. Kapaad
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre coutumier
    Messages: 16


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    Bonsoir à tous, et merci pour l'accueil Gautier :)

    En effet, c'est exactement ce qu'on propose (moi et mon équipe) "la prestation de service", on fera que de la sous-traitance en premier lieu, puis on verra avec le développement de notre activité et aussi d'après les résultats, sinon pour l'orientation d'idées à trouver le nom approprié n'est pas encore très claire, et là, ça commence à faire tard vue que pour le dépôt du nom c'est prévu pour ce mardi, il y a un nom d'une entreprise qui me plait vraiment ; c'est "carré noir" dommage qu'il est déjà pris.
    Mes idées à moi sont "banales si j'ose dire" exemple : Speedy Box communication, Premium Box communication ... et j'en passe de ces mochetés de noms "lol" je n'arrive pas a trouver quelque chose d'original et en plus je suis quelqu'un d'original, caractère original etc ( je sais que toute personne se dit qu'elle est originale) même mon équipe je l'ai bien choisi, j'ai choisi des caractères qui me complètent, donc ils sont aussi originaux d'une autre part, on fait très attention à l'assiduité par exemple, l'habillement et tout le superflu, exemple : meme au recrutement on précise et on reprécise le positionnement de la présentation du candidat, on joue sur notre charme (pas moyen d'être modeste)en gros l'impact de la présentation est considérable vis a vis de nos client, (chacun à un atout pour charmer ou accrocher ses clients), donc, si on est partie sur cette longueur d'onde, on doit faire aussi attention sur la présentation de notre siège social (l'environnement de l'endoit du travail), et c'est exactement ce qu'on a fait, un bon plan de déco, la moquette, trois panneaux et un présentoir, trois beaux bureaux, un petit salon de trois places, dex chaises assorti aux bureaux en jouant avec les couleurs etc. Les couleurs sont en noir et en orange, philosophiquement parlant le noir inspire le sérieux, l'orange inspire le dynamisme, la déco du siège social est enfin prête, le logo pas encore, et au passage, si vous avez une banque de logos ou je pourrai développer mon inspiration et faire le montage du logo officiel avec mon infographe, n'hésitez pas a mettre des liens. Voilà grossomodo ce que je peux vous dire pour m'aider à trouver un nom .. les propositions ne manquent pas mais on trouve pas encore le bon nom qui frappe à l'esprit, je voudrais ou on voudrai quelque chose qui raisonne bien dans l'esprit, comme le "carré noir" ca fait tres tres classe, et ca ce retient ... quelque chose de simple et efficace, alors si vous avez besoin de plus de détail dites le moi, posez moi n'import quel question si ça peut faire avancer les choses ... en attendant, bon courage pour vos travaux les combattants :)

    à bientôt

    Posté il y a 10 années #
  4. François
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Serial Entrepreneur
    Reignac sur Indre (37, France)
    Messages: 5,879


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    Bonjour Kapaad,

    Faites nous des propositions de noms. On est des as pour les démolir !

    Non, je plaisante. A partir d'une liste et vu le descriptif très précis que vous nous avez fait de votre entreprise, plusieurs personnes pourront vous donner ici un avis de client potentiel ou de candide.

    N'hésitez pas !

    François

    Posté il y a 10 années #
  5. Kapaad
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre coutumier
    Messages: 16


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    Le nom est Managing Company, mais hélas j'ai eu quelques difficultés côté administration donc le registre de commerce est jeler, et d'autres complications ... cause d'une mal-oorganisation, faut l'avouer, la je vais reprendre tout le processus de la création, de l'idée à l'élaboration des plans d'action, voilà c'ètait juste pour reprendre la prise des nouvelles.

    Posté il y a 9 années #
  6. Jp
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre passionné
    Messages: 248


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    J'ai du mal à comprendre ce nom ;) Lorsque je lis la présentation, je vois plutôt une direction artistique, est ce que je me trompe ou je n'ai pas compris toute l'activité d'une agence de communication ?

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    Posté il y a 9 années #
  7. Kapaad
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre coutumier
    Messages: 16


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    Ce que vous avez détecter est juste, le rapport entre le nom et l'activité ( le nom reflète un cabinet en management des entreprises et a la description on y trouve une direction artistique). Ce qui implique le malaise que vous avez en lisant le nom (Managing Company + l'activité, la cause est que je n'ai pas détaillé la nouvelle que j'ai posté. toute à l'heure.

    Bon, en lisant la description première j'ai dit que le genre d'opérations que je mène contourne que dans la sous-traitance, pas de stock, ni matière première productive, donc je vends que des services, (ca c'est la première idée) que j'ai trouvé pas très fructueuse, après avoir fait une étude de marché.

    Malgré que j'ai vu que le créneau ne m'était pas rentable, ou arrangeant, j'ai quand même lancé l'opération administrative pour le statut et toussa, et au bout du compte, je rencontre une défaillance au niveau du relationnel. On a recruter 6 commerciaux, moi et mon associé, mais il s'est avérait qu'ils n'étaient pas rentable, ils n'étaient pas compétent vis-a-vis du pourcentage qu'on leur donnés, (quand on a un commercial il prend 35% a 40% au max */ sur le bénéfice, ou autre procédure variable, en même temps nous on leur donner 50% du bénéfice, c'est comme dire un free-lance, sauf que ces commerciaux nous ont demander une assurance d'un poste fixe, donc avec promesse de poste, tout cet avantage et pendant une semaine sur le terrain, l'objectif était d'accrocher au moins 5 clients sur 50 visités. Résultat ? 2 clients par deux semaine, les 6 commerciaux sur terrain hein, :))) bref c'ètait directement réfléchir a refaire un recrutement.

    Entre temps il y avait une planification et une élaboration qui se faisait, en mettant en place une autre étude de marché sur un autre créneau, ( au bout du compte j'ai annulé la validation de l'entreprise, vu que le démarrage s'est très mal passé. Sauf que cette fois si on ne va pas s'y mettre moi et en associé sur l'étude de marché par exemple, ce qu'on avait fait la première fois c'est de travailler tous les tous sur le même processus, on en avait deux, l'étude de marché, et la gestion administratif, on a exécuter des tâches ensemble, pas l'un sur le 1 processus et l'autre sur le 2 processus, on s'est dit qu'on allait plus lentement mais plus surement, genre deux cerveaux sur quelque chose de précis, "principe de la touche de balle", bon, la méthode n'a pas ponctionnée, en plus on avait bcps de contraintes au niveau de l'entente, "qui prend tel et tel décision" malgré que je suis le fondateur, mais c'est un associé proche aussi de moi amicalement, donc il se permet de débattre ou contraindre quelques décisions. Personnellement, j'aime bien cette petite concurrence entre nous, genre qui trouve la décision qui rapporte le résultat le plus sur est le meilleur.

    Cependant, j'ai déléguer une étude de marché a faire à un ami qui fait son mémoire de fin d'étude, je suis le déroulement de l'étude, mais je n'y participe pas a la moyenne de 20% maxi, j'ai placé mon associé avec cet étudiant, et moi je me consacre entièrement au recrutement, je prépare les plans d'analyse du besoin REEL, preparation de l'annonce etc, jusqu'a l'integration du candidat, comme ca je pense qu'on va élever le niveau relationnel et avancer plus rapidement et surement sans la perte de temps avec les prises de tête entre associés, donc ca ne faisait qu'augmentai le stress etla frustration. Grosso modo, l'environnement n'était pas bien structuré.

    Actuellement, on arrive a mieux à communiquer, les lacunes qui avait sont moindre mais je vois qu'on peut basculer sur d'autres conflits. Je vous explique pourquoi je prévois ce conflit inéchappable.

    D'abord je vous fais part du nouveau créneau, pour mieux comprendre la répartition des missions. C'est un bureau d'affaires, qui a comme activité principale le soutien et guide des nouveaux créateurs d'entreprise, Du consulting, étude de marché, recrutement et procédures administratives pour la création et l'installation du siège social, + vente des bases de données -contacts- spécifiées sur chaque secteurs d'activité, et là on revient a la première activité (artistique) qui a échouer, on y reprend qu'une sous-activité de l'activité artistique, c'est la conception graphique, et on l'a met en une activité secondaire mais qui peut générer aussi un profil d'amortissement en vers l'activité principale, donc dans ces deux activités on y voit plus une boite de consulting qu'une agence publicitaire !! on est bien d'accord ? (En espérons créer un réseau d'affaires, on aide à créer, on convint les nouveaux créateurs a ce diriger sur ce domaine, "a titre d'exemple" comme les faire-faire affaire avec nous quand leur entreprise est activée !)

    La problématique du conflit : ma mission est de piloter le service des ressources humaines, la mission de mon associé est de piloter le service marketing. Donc, remarquons déjà que le produit qu'on offre est déjà notre travail quotidien, CAD moi je recrute et je gère l'administration, (produit 1 : c'est recrutement et guide a la création) (produit 2 : etude de marché) mon associé dirige le service marketing, donc vous voyez bien que c'est un pur produit de la maison :))

    Tout fonctionne bien pour le moment. Et bien alors quand le recrutement sera fait, les candidats intègreront l'équipe, il leur faut des formations bien évidemment, le besoin y est c'est vraiment pas possible de les intégrés sans le suivit de la formation, sans compter la mini-formation au moment de la procédure d'intégration, le nombre des opérationnels souhaiter c'est 20, 15 commerciaux par objectif et 5 experts en free-lancing, spécialisés en gestion des RH, vous voyez bien notre activité est semblable a notre produit, d'une pierre deux coups, il reste que la conception graphique, c'est celle qu'on a mis au post-secondaire de l'activité principale, celle la c'est un bon paquet de travail à exécuter, qui demande un temps considérable, ce qui veut dire cette action peut nous infectés nos missions principales,on s'est réuni et on a pris une pseudo-décision de faire engager un free-lance signant sur contrat comme partenaire! donc le risque c'est de perdre le contrôle du free-lance et après un moment il dérail et ne travail plus avec nous, je dis bien dans le cas hein, comment faire pour les affaire ? les clients ? un autre recrutement ? ca prend du temps ! et quand je dis perdre le controle c'est de ne plus pouvoir voir ce qu'il fait exactement, vu que déjà nos missions nous coule bcp de temps !!! Quoi faire ? embaucher un salarié carrément ? nous nous voulons éviter d'embaucher des salariés pour le moment, on ne pourra ce les permettres d'ailleurs. les commerciaux c'est sur contrat objectif, et les autres en freelancing, pourquoi avoir peur de celui qui s'occupe de la conception ? parce qu'il sera seul, et dans le cas ou il kit, on aura un creux, et difficile de le replatir d'aussi tôt, par contre les experts sont 5, donc aucun problème de ce côté, le produit ne fait "un poids mort" en l'analysant par la matrice BCG, si on veut bien entendu maintenir le produit principale en "vache à lait", tout cela pour dire que si on tombe sur ce conflit (perte de l'infographe) je serai mal a laise et donc je diminuerai de ma concentration et ainsi de suite, la descente et tout sera incontrôlable, ca sera une vraie frustration, et il y a une autre raison qui prouve encore mon inquiétude, c'est que ce recru je ne le sens pas vraiment, j'ai accepté la proposition de mon associé, ce n'est pas naïf ce que je fais (en acceptant de ne pas passe"r par la procédure de recrutement et le faire signer directement) en faisant confiance a mon associé, il m'a persuadé qu'il est bon, et il peut nous ramener une valeur ajoutée, j'ai accepté en demandant quelques entretiens avec lui. Les entretiens ce sont bien passés, a par que sa gestuelle ne m'a pas vraiment remplie mes yeux, il est tout bon mais tout mou, timide, je dirais, et comme il va pouvoir quelques fois validait des ventes, il sera en face du client, il peut facilement être bousculé, il peut aussi avoir des subordonnés direct, et ne pas les gérés, sinon côté technique de son métier c'est un artiste !

    je sais qu'avec le temps je peux le redresser mais pendant ce temps là il peut me faire régresser, alors je commence a regretter un peu ma décision, donc dans ce cas qu'est-ce que je fais ? je prend le risque de le laisser au sein de l'équipe ou je reviens sur ma décision et j'annule le suivi de l'infographiste ? et ca va générer le re-conflits avec mon associé, tout dépend comment il réagira, je peux remplacer mon associé aussi, par d'autres entrepreneurs en pleins BOOM, mais bon, si j'opte pour la deuxième voie je serai dans l'obligation de tout reconstruire, tout redire etc ... voila, j'espère que je me suis bien expliqué, en attentes de vos commentaires je vous souhaite bon courage pour le boulot :)))

    Kapaad

    Posté il y a 9 années #
  8. Kapaad
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre coutumier
    Messages: 16


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    lettres mortes :)

    Posté il y a 9 années #
  9. François
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Serial Entrepreneur
    Reignac sur Indre (37, France)
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    Bonjour kapaad,

    Non vos messages ne sont pas lettres mortes. Mais les longues explications sur le cheminement de votre entreprise ne sont pas faciles à commenter. Il y a une foule de chose: du développement de votre activité à la gestion des ressources humaines en passant par la politique commerciale. Le quotidien d'une véritable petite société. On est loin de la recherche du nom ;-)

    Quelles seraient en fait vos questions précises ou vos attentes vis à vis des lecteurs de ce forum ?

    Cordialement

    François

    Posté il y a 9 années #
  10. Quentin Georgel quentin
    Cherche de l'inspiration pour un nom d'entreprise : agence de communication

    Membre passionné
    Messages: 220


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    bonjour

    au vu de la description de votre domaine d'activité à savoir :Conception graphique toutes sorte de conception meme la 3D, de l'impression numérique jusqu'à l'offset, affiche publicitaire, dépliant, carte de visite etc... + webmastering

    pour le nom je vous proposerais bien "1st impression" ou "web impression"

    Quentin Georgel - Responsable Web-marketing


    123monsite : Agence web paris
    Posté il y a 9 années #
  11. Ahlem

    Nouveau Membre
    Messages: 1


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    je cherche un nom pour mon agence de communication

    Posté il y a 3 années #

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