Bonjour biboune440...
Si je créé mon entreprise aujourd'hui et que je décide de prendre un congé parental quelques mois plus tard (à 100%°), que se passe t-il pour mon entreprise ?
Au risque de passer pour un vieux patron réac et anti-féministe, je vous répondrai que vous ne mettez pas à mon avis les priorités dans le bon ordre. ;-)
Quand on sait combien il est difficile de lancer une activité d'indépendant avec de grands enfants ou sans en avoir, alors vous mettre dès le départ dans la situation la plus compliquée risque de vous poser de gros problèmes !
Parmi les différentes options possibles:
Soit vous restez avec votre statut de salarié ou de chômeur (au fait, quelle est votre situation actuelle ?) et vous privilégiez l'arrivée de cet enfant. Rien ne vous empêche en parallèle et pendant votre congé parental de préparer votre projet (une année n'est jamais de trop de ce point de vue là) puis de vous lancer une fois qu'il est prêt.
Soit vous créez votre commerce et vous attendez d'avoir assuré un minimum son développement avant de vous arrêtez. Je dirai au minimum deux ou trois ans. Votre maternité et votre congé parental seront alors pris en charge par votre RAM (le RSI) comme pour tout travailleur non salarié ou conjoint de celui-ci.
- J'ai lu qu'en tant que bénéficiaire de l'Allocation de libre choix d'activité (donc en congé parental) on pouvait bénéficier de l'ACCRE donc l'aide à la création d'entreprise. Et là, je ne comprends plus !
Vous pouvez tout à fait créer votre entreprise pendant votre congé parental, mais vous perdez dans ce cas là vos allocations de la CAF. Ou tout du moins une partie de celles-ci si vous justifiez que cette nouvelle activité n'est réalisée qu'à temps partiel. Voici deux discussions qui traitent expressément du sujet ici:
http://www.gautier-girard.com/forum/topic/auto-entrepreneneur-conge-parental-et-accre
http://www.gautier-girard.com/forum/topic/connaissez-vous-la-belle-et-grande-nouveaute-concernant-laccre