Création entreprise | Auto-Entrepreneur | Entrepreneuriat | Conseils entrepreneurs et conseils créateurs entreprise

Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur & forum création d'entreprise

Le forum de référence des Entrepreneurs et Auto-Entrepreneurs pour discuter, échanger, apprendre et partager ses meilleurs conseils !

Créateurs d'entreprise, entrepreneurs, passionnés d'entrepreneuriat,

Participez maintenant au forum Entreprise & Entrepreneurs !

Inscrivez-vous gratuitement, présentez-vous et participez aux discussions !

Ce qui vous attend sur le forum Entreprise & forum Entrepreneur :


» Cliquez-ici pour vous inscrire ».

Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur, forum création d'entreprise, forum auto-entrepreneur » Accueil des Membres » Comment embaucher en CDD via TESE ?

Comment embaucher en CDD via TESE ?

  • Lancé il y a 1 année par MICHAEL1801
  • Thèmes : TESE, auto-entrepreneur, salarié CDD, organismes sociaux
  • Dernière réponse par MICHAEL1801

  • »
  1. MICHAEL1801

    Nouveau Membre
    Messages: 2


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    Bonjour,
    Je suis auto-entrepreneur dans le nettoyage depuis un an.
    J'ai rentré quelques chantiers à effectuer le dimanche.
    Je dois m'absenter un week-end et souhaiterais par conséquent embaucher un salarié en cdd un dimanche.
    J'ai vu que cela était possible et pour faciliter la tâche le Tese propose ses services.
    Toutefois avant l'inscription au Tese il est dit : "Parallèlement à votre demande d’adhésion, vous devez contacter les différents organismes sociaux dont vous dépendez (en fonction de la convention collective nationale applicable à votre entreprise) pour remplir un dossier d’immatriculation."
    Ma question est la suivante : comment connaître ces organismes ?
    Je vous remercie par avance de vos réponses

    Posté il y a 1 année #
  2. Claire Pluviaud
    Comment embaucher en CDD via TESE ?

    Membre sénior
    MARSEILLE (13, France)
    Messages: 4,231


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    bonjour,

    contacter votre urssaff pour connaitre les différentes caisses auxquelles vous devez adherer (notament celle pour la les retraites )

    est ce vraiement intéressant d'embaucher pour un dimanche ? entre les couts , le contrat etc.. peut etre pourriez vous voir de soustraiter a un collegue autoentrepreneur ou bien voir avec votre client si il n est pas possible exceptionnellement de déplacer la prestation au lundi .

    Claire Pluviaud
    Aiuto! votre service à domicile
    www.aiuto.fr
    Posté il y a 1 année #
  3. GraphS

    Membre coutumier
    Messages: 16


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    est ce vraiment intéressant d'embaucher pour un dimanche ? entre les coûts , le contrat etc.. peut être pourriez vous voir de sous traiter a un collègue autoentrepreneur ou bien voir avec votre client si il n est pas possible exceptionnellement de déplacer la prestation au lundi .

    Je suis assez d'accord avec Claire... Le statut d'AE n'a jamais été fait pour embaucher du personnel.
    Dans votre cas vous devrez :
    - Payer votre salarié + payer les cotisations patronales afférentes
    - Éventuellement une visite médicale du salarié (coût prohibitif) ou encore vous devrez remettre un bordereau individuel d'accès à la formation (BIAF) même pour quelques heures.
    - Le contrat avec votre client est à votre nom.... Donc la somme que vous percevrez pour la prestation fournie ce dimanche (même si c'est votre salarié qui effectue les taches) sera imposable au titre de votre entreprise. Ce qui revient à dire que vous paierez des impôts/charges sur ce que vous verserez à votre employé (qui lui-même paiera des impôts sur ce revenu).
    Au final, en tant qu'AE, il n'est pas intéressant de salarier... Il faut SOUS-TRAITER...

    Posté il y a 1 année #
  4. MICHAEL1801

    Nouveau Membre
    Messages: 2


    Connectez-vous pour envoyer un message privé.

    Merci à tous pour vos réponses.
    Je profites de ce message pour vous donner les dernières nouvelles.
    Je suis entièrement d'accord avec Claire et Graphs en ce qui concerne la sous traitance mais dans mon cas, cela n'a pas été possible.
    Mais grosse galère pour l'inscription auprès des différentes caisses.
    L'urssaf n'a pas pu me renseigner aussi j'en ai contacté une au hasard et ils m'ont redirigé vers celle qui correspondait à mon activité.

    Par contre pour l'inscription au TESE, il faut attendre au moins 15 jours pour valider l'inscription.
    Au final, beaucoup de démarches au départ mais le TESE est très simple et rapide à utiliser.
    La DPAE et le contrat se font automatiquement.

    Petite info pour la visite médicale, le centre de visite médicale m'a informé que pour un cdd de quelques jours, il n'est pas nécessaire de cotiser.

    Concernant le coût du de l'embauche du dimanche dépend en grande partie de la convention collective. Pour ma part 20 % en sup.

    Je n'ai ni perdu ni gagné de l'argent mais j'ai pu m'absenter pour le week-end.

    CONCLUSION :

    En AE ce n'est pas forcément intéressant d'embaucher sur du long terme mais possible sur quelques jours, de préférence en semaine....

    Posté il y a 12 mois #

Fil RSS de ce sujet.

Ecrire une réponse

Vous devez être connecté pour poster.