- Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur & forum création d'entrepriseVoilà, j'ai un accroissement temporaire d'activité et je dois embaucher une personne en CDD mais là je suis dans le flou. Quels sont les démarches, les contrats à signer et comment calculer le salaire de l'employer.
Merci de votre aide.
Laëtitia
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auto entrepreneur et embauche
- Lancé il y a 9 mois par Laetitia Skowronski
- Thèmes : embauche, démarches, salaire
- Dernière réponse par François
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Posté il y a 9 mois #
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Attention, le statut d'autoentrepreneur n'est pas du tout adapté à l'embauche de personnel (aucune déductibilité ni des salaires ni des charges sociales versées).
De plus un salarié, c'est très lourd à gérer administrativement.
Formalité : déclaration unique d'embauche (DUE) à l'URSSAF
Contrat de travail
Côût du salarié : environ 150% du brut.Posté il y a 9 mois # -
Bonjour Laetitia,
Quels sont les démarches, les contrats à signer et comment calculer le salaire de l'employer.
Vous devez bien vous douter qu'une telle décision ne peut pas s'improviser. Les incidences pour vous même (en tant qu'employeur) et pour votre salarié sont trop importantes pour être réglées en quelques conseils sur un forum. Si vous n'avez jamais embauché quelqu'un il vaut mieux passer par une agence d'intérim qui s'occupera de toutes les démarches et vous évitera les difficultés.
Par ailleurs, comme vous ne pouvez pas déduire de frais en tant qu'auto-entrepreneur, il faut que vous trouviez une solution qui vous évite de perdre de l'argent dans l'opération. Quelle est votre activité ?
Edit: Mike m'a une nouvelle fois grillé sur le fil !
Posté il y a 9 mois # -
J'ai comme activitée aide à domimicile pour personne âgées et particuliers. Je pratique des prix qui me permette d'employer quelqu'un. Mais on m'a parlé du TESE mis en place par l'URSAFF justement pour les personne dans ma situation, mais je voulais savoir si il y avait un autre moyen.
Merci pour vos réponse.
Cordialement.Posté il y a 9 mois # -
Effectivement, le TESE vous permet de simplifier une partie des formalités:
http://www.letese.urssaf.fr/tesewebinfo/cms/page998.htmlMais il vous restera des points importants à régler:
- l'aspect contractuel (recrutement, contrat de travail, responsabilité, assurance,...),
- le gain économique: avec l'embauche d'un CDD au SMIC, en ajoutant les charges associées à ce contrat le coût avoisinera 20 € par heure, sans compter les frais de déplacement. Ce montant ne pourra pas être déduit de votre CA et vous aurez donc vos propres cotisations à régler sur les heures ainsi vendues. C'est un non sens économique.Dans un cas comme celui-ci vous avez deux solutions:
- changer de régime d'entreprise, pour passer en société par exemple. Surtout si cet accroissement d'activité se concrétise plus longuement,
- passer un arrangement avec une consoeur, éventuellement en le formalisant par un contrat de partenariat. C'est ce que font beaucoup d'infirmières libérales.Qu'en pensez-vous ?
Posté il y a 9 mois #
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