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Bonsoir
Nous sommes en train de crée notre boite de rénovation , et , à la chambre de l'artisanat , un conseillé ma demandé si au niveau du statut il y aurait 2 associés ou 2 co-gérants... J ai été incapable de répondre , pouvez vous me donné votre avis sur ces 2 statuts , merci @+
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S'associer en société : 2 associés ou 2 co-gérants ?
- Lancé il y a 1 année par Nicolas
- Thèmes : associé, associés, gérant, co-gérant, société, s'associer
- Dernière réponse par Nicolas
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Posté il y a 1 année #
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Bonjour,
Surtout évitez la co-gérance à 50/50. Au vu de ce que j'ai pu lire à droite à gauche c'est la pire des formules en cas de désaccord ou de stratégie décisionnelle.
Posté il y a 1 année # -
Merci pour les liens j vais étudié tous ca.
Posté il y a 1 année # -
Bonjour,
Surtout évitez la co-gérance à 50/50. Au vu de ce que j'ai pu lire à droite à gauche c'est la pire des formules en cas de désaccord ou de stratégie décisionnelle.
Cela me fait plaisir de lire ton avis François, malgré ces expériences bien des personnes s'associent avec cette formule. Grave erreur en effet !
Pour Nicolas, comment envisagez vous de vous associer avec votre futur associé ?
N'hésitez pas à dire ce que vous comptez faire sans chichi, je "traduirai" volontiers si vous le voulez pour la chambre de l'artisanat.
A vous lire,
Gautier Girard.
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- Une question ? Ouvrez un sujet iciPosté il y a 1 année # -
Bonjour,
Alors le sujet, pour moi , reste vaste et vague...
J ai bien compris une chose c est que la co-gérance(50/50) n'est pas une option valable.
Donc il ne reste plus qu un choix si j ai bien compris:
Un seul gérant qui a plus de 50% des part de la société(51% je pense), avec un associé qui a le resteAprés j ai passé bcp de temps a lire divers sujet ici, et je me pose sans cesse la même question;es ce qu on fais les choses dans le bon ordre et comme il faut....
On a pris large, c'est à dire qu'on c est donné 1 an pour monter notre boite;es ce trop ou pas assez....Apres les fêtes Nous allons passés la demi journée gratuite éxplicative à la CM , puis la semaine de stage payante pour obtenir le statut d artisan
J aimerai assez trouver des personne qui pourrai nous expliqués leurs experiances sur cette semaine de stage
A bientôt
Posté il y a 1 année # -
Bonjour à tous,
Evitez la gérance majoritaire (4000 € de charges en + tous les ans), inversez gérant a 49% et associé a 51%... sauf dans le cas ou vous voulez être majoritaire.
Pour le stage CM, en 5 jours, vous allez apprendre certaines choses, mais cela est superficiel, vous aurez aussi des contacts utiles, ce stage est obligatoire pour les artisans avant leur installation.
Un coût élevé pour un stage avec un niveau très faible, c'est mon avis.
Vous en êtes dispensé si vous avez un diplome de gestion, 3 ans et plus en tant que gérant d'une société, ou un diplome d'artisan dans votre spécialité.
dans le cas ou votre société a plus de 10 salariés, l'inscription métiers n'est plus obligatoire.Jean Pierre
Création et GestionPosté il y a 1 année # -
Je me permet d'intervenir dans la discutions. Mon cas est celui d'une SARL et donc diffèrent, mais je pense qu'il pourra également apporter d'autres éléments intéressants.
Je suis aussi dans le cas de figure de 2 associés. Nous souhaitons que seul l'un de nous soit le gérant. Le gérant ne sera pas rémunéré par salaire, en tout cas en début d'activité. Nous prévoyons des benefices modestes la première année.
Quel serait le meilleur choix au niveau de l'optimisation dans ce cas de figure pour le gérant? Majoritaire ou minoritaire? En prenant en compte également qu'il n'a pas d'autre activité et qu'il peut bénéficier de l'ACCRE?
Posté il y a 1 année # -
Re Paolo,
Vous posez des questions dans différents posts !!! Pas logique, et en plus, les infos sont différentes ou imcomplètes d'un post a l'autre !!!!!!
Vous demandez des renseignements précis, que vos questions soient elles aussi précises : vous ne parlez pas de l'ACCRE sur l'autre post.
Mes réponse ne sont plus adaptées.
DésoléPosté il y a 1 année # -
Merci pour votre éclaircissement.
J'ai posté deux questions dans différents posts car ces deux questions sont différentes et pourraient donc par la suite apporter des éléments de réponse pour d'autres membres à travers la fonction de recherche du forum.
Je suis prêt à apporter d'autres précisions concernant ma question et je suis ouvert à toute aide ou suggestion :)
Posté il y a 1 année # -
****Evitez la gérance majoritaire (4000 € de charges en + tous les ans), inversez gérant a 49% et associé a 51%... sauf dans le cas ou vous voulez être majoritaire.
Ca va peu etre paraitre stupide comme question mais, vous dite d évité la gérance majoritaire qui "couterai" 4000€ de charge /an
Ca veut dire que si vous avez un gérant Maj a 51% il y aura 4000€ Ch sup/an
Alors que si le gérant est a 49% ce supplement de charge "n'existe" plus?2eme question ("bête") Quel est l avantage d être majoritaire,J imagine qu'il y a plus d'une réponse et que la 1ere serai: le revenue financier plus important
***Le gérant ne sera pas rémunéré par salaire, en tout cas en début d'activité.
Je rebondi aussi sur cette phrase, les 1er mois le gérant n'a vraiment aucune rentrée d'argent?C'est quelque chose d'inquietant , car pour m'a par j'ai un credit immobillier..y a t il des aide ou autre pour pallier a ce manque de revenu ces 1er mois?Posté il y a 1 année # -
Bonjour Nicolas,
Ca veut dire que si vous avez un gérant Maj a 51% il y aura 4000€ Ch sup/an
Alors que si le gérant est a 49% ce supplement de charge "n'existe" plus?Exact si le gérant est minoritaire ou égalitaire.
2eme question ("bête") Quel est l avantage d être majoritaire,J imagine qu'il y a plus d'une réponse et que la 1ere serai: le revenue financier plus important
Non, encore une fois, ne confondez pas le portage des parts et les dividendes avec les salaires.
On peut avoir un gérant a mi temps, par exemple, qui sera moins payé que les directeurs a temps complet.
On peut aussi avoir un gérant non associé, qui touche un salaire, mais pas de dividendes.***Le gérant ne sera pas rémunéré par salaire, en tout cas en début d'activité.
Je rebondi aussi sur cette phrase, les 1er mois le gérant n'a vraiment aucune rentrée d'argent?C'est quelque chose d'inquietant , car pour m'a par j'ai un credit immobillier..y a t il des aide ou autre pour pallier a ce manque de revenu ces 1er mois?Il n'est pas question du premier mois, ou la question a été mal posée, le gérant peut ne pas avoir de rémunération même pendant plus d'un mois.
Cela a pour effet d'augmenter les réserves de la société, ce qui n'est pas une mauvaise idée. Il vaut mieux dans ce cas la avoir des rentrées ailleurs.
NON, il n'y a pas d'aide pour palier a cela. Le gérant n'ayant pas droit au chomage (même si il cotise partiellement), sauf assurance spéciale.Posté il y a 1 année # -
Merci JeanPierre pour ces réponse , je m appercoie que j ai de tres nombreuse lacune dans le domaine administratif,juridique,financier......c'est même affolant...
Je pense que je vais commencé par chercher un ou des ouvrages traitant et expliquant ces sujet.Si quelqu un à des propositions , merci d avancePosté il y a 1 année # -
Re,
Je connais un petit journal très bien, mensuel si ma mémoire est bonne :
A lire... et a relire...
Posté il y a 1 année # -
Bonjour,
Le gérant peut aussi bénéficier d'un contrat de travail avec CDI pour une activité autre que celle de la gérance (par exemple être gérant non salarié de la SARL et à côté, avoir un contrat de travail pour les tâches de rénovation).
1 an c'est très bien pour tout préparer Nicolas, vous avez bien raison de ne pas vous précipiter !
A terme, il pourrait être utile de rencontrer un expert comptable qui pourrait éclaircir certains points tout en vous donnant un avis professionnel à partir des éléments personnels que vous lui donnerez.
En tous cas, mettez le paquet pour que le futur gérant soit très calé en gestion / administratif justement. Si jamais il y avait un souci avec la société, c'est lui qui serait en première ligne... d'où l'intérêt de bien se renseigner avant de démarrer sur un maximum de choses. :-)
On est là si vous avez d'autres questions.
A bientôt,
Posté il y a 1 année # -
Bonjour Gautier,
Complément d'info suite a ton post :
En effet le gérant peut aussi avoir deux salaires distincts, un pour la gérance et une autre pour une deuxième activité.
Cela suppose un accord de l'URSSAF, et ne pas avoir, si ma mémoire est bonne, plus de 25% des parts.
Il cotisera alors au chomage sur le deuxième salaire (hors salaire gérant), d'où l'accord indispensable de l'URSSAF. Très rarement accepté d'ailleurs.Bonne journée
Posté il y a 1 année # -
Merci pour vos conseils , je vous tiendrai au courant de l'évolution des choses au fur et à mesure ,tout en vous demandant des petites astuces , @ bientôt
Posté il y a 1 année #
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