Bonjour Julien,
Vous soulevez ici une question importante que trop peu de créateurs d'entreprise (a fortiori d'auto entrepreneurs) se posent, celle de leur couverture sociale.
Nombre d'entre eux, anciens cadres ou non cadres, avaient par leur entreprise et/ou par leur convention collective, un régime de prévoyance complémentaire à la Sécurité Sociale qui leur garantissait en cas de gros coup dur de santé ou d'accident, un maintien de revenu de 75, 80%, 90% de leur salaire brut pendant 3 ans. Si l'état de santé le nécessitait, ils étaient classés ensuite en invalidité et percevaient un revenu jusqu'à l'âge de 60 ans, âge où la Sécu met les invalides en retraite.
Désormais, plus rien ou quasiment !
Ceux qui dépendent du RSI (pour le côté retraite, je précise) pourraient toucher "en principe" des indemnités journalières de l'ordre de 19,06 € pendant ... 360 jours (continus ou non) sur une période de ... 3 ans !!! Comptez: 19,06 € x 30 jours = 571 € par mois pendant UN AN MAXI. Dur de faire vivre une famille.
Je n'entre pas dans les détails mais on ne les touche pas au premier jour (franchise en maladie, en accident et en hositalisation). On n'y a droit qu'après un an d'affiliation (là aussi, je passe sur les détails car il y a plein de situations persos et différentes).
Il y a ensuite une rente d'invalidité du même ordre jusqu'à la retraite.
Ceux qui dépendent de la CIPAV (les libéraux): C'est pire. ZERO EURO d'indemnité journalière pendant 3 ANS. Ensuite, rente d'invalidité par la CIPAV.
Donc si on ne souscrit pas un régime de prévoyance complémentaire, ça peut faire très mal si un gros pépin arrive. Les compagnies d'assurances spécialisées s'ouvrent désormais aux AE, comme aux EI et gérants d'EURL et SARL.
Ce n'est pas forcément très onéreux pour des indemnités journalières forfaitaires basiques mais le hic, c'est que les AE n'ont pas la possibilité de déduire les cotisations contrairemet aux autres TNS.
Moins de problèmes pour les auto entrepreneurs dont l'activité principale est un emploi salarié: ils bénéficient toujours de la Sécurité Sociale et de leurs avantages complémentaires de salarié.
Pour les frais d'hospitalisation, c'est un autre sujet: Le RSI vous rembourse exactement comme la Sécurité Sociale et votre mutuelle participe au complément.
Cordialement.
PRS COURTAGE (ORIAS n° 07005467) Courtage d'assurances dédiées aux TPE, AE et créateurs d'entreprises (Prévoyance, mutuelles, retraite, etc.).
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