- Forum Entreprise & Entrepreneur : Forum entrepreneur & forum création d'entreprise
Bonjour à tous,
Un "petit" article pour donner des conseils aux salariés qui veulent aussi devenir auto-entrepreneur sur le même métier et qui ne savent pas comment l'avouer à leur hiérarchie ... Le cacher n'est pas la bonne solution, je vous donne quelques conseils ...
J'ai déclaré mon début d'activité au 1er février, hier, et j'ai reçu un peu avant mon numéro SIREN ... Ca y est maintenant c'est sûr, je suis auto-entrepreneure !
Alors le "problème" c'est que je suis salariée en même temps. Et le hic encore, c'est que mon métier est totalement identique à ma déclaration d'AE. En théorie, je n'ai pas le droit >> concurrence déloyale, clause de non concurrence etc ...
Mais voilà, ma passion, c'est mon métier, alors ca m'embête de me priver. Le dire à mon chef, pas lui dire ... Je me suis posée la question pendant plusieurs mois ! Et finalement j'ai trouvé réponse à mes questions, que je veux vous faire partager aujourd'hui.
Premièrement, votre chef saura un jour ou l'autre ce que vous faites "dans son dos". N'oubliez pas qu'il est lui aussi professionnel sur son secteur et qu'il rencontre surement beaucoup plus de monde que vous ! Alors prenez garde à ce qu'il ne l'apprenne pas seul, vous risquez de gros problèmes !
Ensuite, il est beaucoup plus professionnel d'aller lui en parler. Que vous le connaissez bien ou pas, il risque de ne pas avoir la réaction que vous espériez ... finalement en mieux ou en pire !
Lorsque j'ai réussi à prendre mon courage à 2 mains pour aller en parler à mon chef, c'était la panique totale : que va-t-il penser, va-t-il me pousser vers la sortie, continuera-t-il à me faire confiance, à me confier des projets ... etc.. Ces questions sont légitimes, mais tant que vous ne les aurez pas posées, vous ne saurez pas les réponses et surtout, vous ne vivrez pas très bien votre secret, et cette "peur" qu'il vous démasque un jour ...
Mon chef, lui, le connaissant un peu : c'était pile ou face. Soit très bien, soit la cata. Finalement voici ce qui en est ressorti
- il comprend ce que ca peut lui apporter : après un argumentaire de 10 bonnes minutes lui expliquant que ca me permettra de m'auto-former, que si je me plante ca ne fera pas de taches sur l'image de sa société, que ce que j'apprendrais de mon coté, je pourrais le mettre à son service, etc ... Il était d'accord avec tout ca et comprend très bien ce qu'il peut en tirer.
- il voudrait d'autres salariés comme moi : il était content de voir qu'en dehors de mes horaires de travail je voulais encore continuer à travailler. Il apprécie ma passion du métier et adhère complètement à vouloir la réaliser sous différents angles, dans sa société et en dehors.
- il apprécie ma franchise et mon honnêteté. Il m'a confié qu'il a déjà surpris des "activités pas très catholiques" parmi ses salariés, et que ces salariés ne sont plus dans la société aujourd'hui.
- il me confiera des projets : si un client "le gonfle" pour travailler avec lui, mais que le budget assez faible de ce client ne lui fera rien gagner, il pourra se tourner vers moi, vu que moi, les petits budgets, c'est tjs ca de pris !
- du moment que je reste accessible mentalement et physiquement et que je me consacre en premier lieu à l'entreprise, il restera ok avec mon nouveau statut.
Voilà, finalement ca s'est super bien passé et j'étais légère comme une plume en sortant de son bureau.
Ce qu'il faut retenir, c'est qu'il faut travailler à fond votre argumentaire. Dévoilez lui tous les avantages qu'il pourra tirer de votre nouveau statut, et expliquez lui vraiment que ce sera aussi bénéfique pour lui que pour vous.
Ensuite, rassurez le. Engagez vous sur le fait que vous ne travaillerez pas sur vos clients pendant vos heures de travail rémunérées par ses soins. Il faut bien que vous imprimiez ça ensemble. Je lui ai répété au moins 5 fois que j'avais besoin qu'il continue à me faire confiance, et qu'il le peut bien sûr.
Enfin, il m'a même demandé de pratiquer mon activité en toute transparence, je peux en discuter avec lui sans problème.
Voilà, du moment que vous mettez ça au clair et que vous respectez vos clauses de non concurrence, ça devrait bien se passer.
Vu le temps que j'ai mis avant de déballer mon sac, j'ai pensé que cet article pouvait en intéresser d'autres. Et alors que je ne pouvais pas ouvrir ma bouche à ce sujet avec mes collègues, que j'avais peur que ca arrive à ses oreilles autrement que par ma bouche, ben maintenant je peux parler librement et je m'en porte d'autant mieux dans mon travail !
En prime, il me considère autrement : bosseuse, passionnée, prête à dépasser ses limites, perfectionniste et chasseuse de nouveaux challenges.
Si la manière y est, vous aurez tout à y gagner, alors foncez ;)
Bonne chance !
Spécialiste certifiée Google Adwords : http://bit.ly/sj5Fag
