Pourquoi et comment introduire le sport dans l’entreprise  ? Quels sont les avantages pour les chefs d’entreprise et les salariés ?

Le sport n’est pas seulement un atout bien-être ! Bien utilisé, il peut aussi devenir un véritable avantage concurrentiel. Explications.

Le sport en entreprise : les avantages et le fonctionnement

Nous allons ici faire un état des lieux de toutes les activités physiques que les entreprises peuvent mettre en place pour leurs salariés et quels sont les avantages que chacun peut en retirer et quel en est le prix.

Les séances de sport hebdomadaires dans les entreprises

Qu’est ce que c’est ?

L’entreprise fait appel à un prestataire extérieur (ou embauche un coach) pour pouvoir faire bénéficier à ses salariés de séances de sport récurrentes toutes au long de l’année.

L’autre solution réside dans l’installation d’une salle de sport avec accès libre aux salariés (sous leur propre responsabilité).

Quel est l’investissement nécessaire ?

Il varie en fonction des installations disponibles dans l’entreprise.

Les séances peuvent aussi bien se dérouler dans une salle de réunion que dans un parc. Toutefois, l’entreprise peut investir dans une salle dédiée avec des machines et installer des douches.

La première option est peu onéreuse (uniquement payer l‘intervenant qui dispense les cours). Par contre dans le cas de l’installation d’une salle complète, la note peut rapidement être élevée en fonction du matériel sélectionné (entre 100 et 10000€)

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

  • argument de poids lors du recrutement de nouveaux collaborateurs
  • augmentation de la cohésion entre les salariés
  • augmentation de l’image positive de l’entreprise
  • augmentation de la santé des salariés et baisse des ITT
  • augmentation de la productivité
  • fidélisation des salariés
  • baisse des clivages liés à la hiérarchie de l’entreprise
  • diminution des risques psychosociaux

Quels avantages pour les salariés ?

  • possibilité de faire du sport à moindre coût
  • gain de temps personnel grâce à l’accès direct à la salle de sport
  • augmentation de la forme physique et psychologique
  • diminution du stress

Les séminaires

Qu’est ce que c’est ?

C’est un moment ludique, plus ou moins long, offert par l’entreprise aux salariés.

On y travaille et on s’y amuse en groupe dans un cadre différent de celui du bureau. Un séminaire peut avoir lieu plus ou moins loin du siège de l’entreprise (dans une station de ski, ou station balnéaire, un château ou encore à l’étranger).

Les activités choisies sont différentes en fonction du thème et de l’objectif de la session.

Quel est l’investissement nécessaire ?

L’investissement pour un séminaire peut être très élevé dans la mesure où il faut préserver un lieu dans lequel il faut faire dormir les salariés ainsi que les cadres dirigeants.

Il faut aussi penser aux activités (physiques ou pas) qui ont également un coût, mais qui permettront la réussite du séminaire auprès des salariés.

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

  • sortir les salariés du cadre habituel de l’entreprise
  • créer de la cohésion
  • faire pratiquer des activités qui permettent d’atteindre un objectif
  • générer un souvenir collectif

Quels avantages pour les salariés ?

  • découvrir différemment ses collègues
  • travailler dans un cadre plus détendu
  •  faire des activités qu’ils n’ont pas la possibilité de pratiquer ailleurs.

Entreprise et sport

Inscription d’une équipe dans une course

Qu’est ce que c’est ?

De plus en plus d’entreprises inscrivent des équipes dans des courses à pied (5km, 10km, semi-marathon, trail, courses d’obstacles) sur la base du volontariat ou pas.

Quel est l’investissement nécessaire ?

L’entreprise doit acheter les dossards dont le prix varie en fonction des courses, mais dépasse rarement 80€ par participant.

Le plus souvent, la société investit aussi dans un jeu de tee-shirts floqués à son nom.

Il est également possible que la l’entreprise fasse appel à une société extérieure afin de faire la préparation physique spécifique à la course.

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

  • souder les salariés membres de l’équipe et ceux qui deviennent supporters
  • générer une image positive de l’entreprise en interne et en externe
  • possibilité de développer un plan de communication via l’événement
  • si la course est à but caritatif, il est même possible de défiscaliser une partie de l’inscription
  • augmentation du bien être des salariés
  • augmentation de leur santé et donc diminution des possibles arrêts de travail

Quels avantages pour les salariés ?

  • avoir la possibilité de participer à une course sans avoir à payer
  • s’entrainer avec ses collègues avec un objectif commun et les voir autrement
  • diminution des différences hiérarchiques
  • développement de la solidarité entre les participants

Inscription d’une équipe dans un championnat de sport collectif

Qu’est ce que c’est ?

De nombreux championnats inter-entreprises existent quelque soit le sport (handball,football, rugby, basketball, volleyball).

Quel est l’investissement nécessaire ?

Quasiment nul.

En effet, il suffit à l’entreprise de d’acheter un jeu de maillots et de laisser les salariés volontaires payer leur cotisation annuelle (licence sportive).

Il faut également trouver des créneaux et des installations disponibles afin que l’équipe puisse s’entraîner. Il suffit de faire une demande à la mairie, ce qui est souvent gratuit.

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

  • souder un grand groupe de participants entre eux vers un projet annuel commun
  • créer une émulation même auprès des non participants qui deviennent supporters
  • Investissement très faible pour l’entreprise
  • L’entreprise devient visible auprès des autres entreprises participantes
  • Bonne image de l’entreprise

Quels avantages pour les salariés ?

  • pouvoir participer à un sport collectif à moindre coût
  • partager une aventure collective avec ses collègues
  • découvrir les collègues dans un cadre hors entreprise
  • devenir l’emblème de la société

Participer au financement des licences sportives

Qu’est ce que c’est ?

Les dirigeants de l’entreprise peuvent choisir de na pas mettre en place d’activités au sein de celle-ci. Toutefois, ils peuvent opter pour un financement partiel des licences sportives, des abonnements dans une salle de sport ou encore des séances de coaching personnel que prennent les salariés.

Quel est l’investissement nécessaire ?

Dans ce cas, il peut être conséquent, surtout si la société a beaucoup de collaborateurs.

Les licences peuvent se voir financer de 50, 100€ ou plus ou d’un pourcentage de remboursement du prix de la licence.

Quels avantages pour le chef d’entreprise ?

  • avoir une bonne image
  • investir dans la santé des collaborateurs
  • fidéliser les salariés

Quels avantages pour les salariés ?

  • pouvoir pratiquer son activité physique de prédilections à moindre coût
  • se maintenir en forme

Pour conclure, nous pouvons dire que le sport en entreprise est une réelle plus value pour les chefs d’entreprise, mais aussi pour les salariés, et ce, quelle que soit la forme de l’activité choisie.

A propos de l’auteur de l’article

Le coaching sportif pour les entrepreneursCet article est rédigé par Nicolas Brunel. Coach sportif, il est le co-dirigeant d’ABC Coach Sportif (abc-coach-sportif.com), un cabinet de coaching spécialisé dans le sport en entreprise et dans le sport à domicile.

ABC coach sportif a notamment entraîné Frédéric Lopez, l’animateur de l’émission “Rendez-vous en terres inconnues” (France 2).

Ils réalisent des prestations de coaching sportif pour les salariés ou pour les dirigeants.

Crédit photo : merci à Frits Ahlefeldt-LaurvigBrian Kingsley								
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