Dirigeant d’une petite entreprise, vous voilà à l’heure d’un sacré tournant : embaucher. Recruter une personne.
Un recrutement n’est pas un acte anodin. Surtout si c’est la première fois. En effet, vous vous apprêtez à vous lancer dans une collaboration qui ne sera pas sans conséquence pour vous, pour votre entreprise, et pour ce nouveau membre […]
Management
Informations, cours et conseils de management en entreprise. Cette rubrique s’intéresse au management en entreprise, et aussi au management global d’entreprise. Les conseils de management permettent de mieux gérer le quotidien de l’entreprise : manager les équipes, manager le marketing, manager les clients, les fournisseurs notamment. Ces conseils de management pour votre entreprise sont de bons outils pour mieux manager le quotidien de votre entreprise.
Parmi les sujets abordés : management de l’organisation, management d’équipe, management et recrutement, management des risques, management de crise. En un mot, la rubrique management entreprise permet de vérifier et de faire en sorte que l’entreprise tourne bien.
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Conseil recrutement : 5 conseils d’embauche pour patrons de Petites Entreprises
Conduite de réunion : comment réussir à convaincre, en groupe ?
Clients potentiels, fournisseurs, banquiers, investisseurs, partenaires, ce dossier vous parle de convaincre en réunion…
Une situation est bien connue par les créateurs d’entreprise et les entrepreneurs : lorsqu’on crée, lorsqu’on gère, on a 1001 raisons de représenter son entreprise, et de devoir à convaincre un groupe de personnes.
Et voilà ! Une réunion de groupe a vite fait […]
Management : Comment manier l’Art de la Persuasion (avec délicatesse)
Ce dossier vous propose des conseils pour savoir comment persuader. C’est à dire manier l’art de la Persuasion avec délicatesse en vue d’exprimer vos idées et de convaincre.
Lisez-le pour savoir convaincre!
La persuasion en 4 C
Si vous voulez réussir, vous devez savoir communiquer sur vos idées et vos projets : votre banquier, vos employés, vos collaborateurs […]
Entreprise et changement : comment faire bouger l’entreprise vers le changement ?
Comment l’entreprise peut-elle aller au changement ?
Comment faire bouger les choses dans son entreprise, pour briser le risque du statu quo ?
Ce dossier vous propose une réponse. Il s’adresse théoriquement aux entreprises qui ont des salariés. Mais nous verrons que cela fonctionne même si vous travaillez en solo.
L’entreprise et la conduite du changement, cela ressemble […]
Management : comment devenir un mauvais dirigeant d’entreprise ?
Dans votre vie professionnelle d’avant, cela vous est sans doute déjà arrivé d’avoir un mauvais manager-dirigeant d’entreprise ?
Ce faisant, lorsqu’on crée son entreprise, on essaie de faire tout ce qui est possible pour éviter de reproduire les mêmes erreurs de management.
En sachant comment devenir un mauvais dirigeant… on peut sans doute éviter des erreurs et […]
Déléguer : comment (bien) déléguer à votre personnel ?
Déléguer. Pardon, l’Art de déléguer consiste à gagner plus en travaillant moins (si on y arrive). En effet, bien déléguer est un facteur déterminant pour équilibrer vie personnelle et vie professionnelle. Tout en augmentant la motivation d’équipe.
Et pourtant ! Oui, c’est simple de vouloir déléguer… mais dès qu’on passe à la pratique, on se rend […]
Leadership : 6 domaines essentiels pour devenir un Grand Leader
Si je vous demandais le nom d’un grand leader, lequel me citeriez-vous ? Peut-être Napoléon, qui a conquis l’Europe et transformé la société civile française ? Ou peut-être Mohandas Karamchand Gandhi, qui a mené des centaines de millions de gens vers l’indépendance grâce à la pratique de combats sans violence (ahimsa) ?
Ou peut-être votre grand […]
Gestion de crise : comment rester calme lorsqu’une crise survient en entreprise ?
Une crise est-elle survenue dans votre entreprise au point de jeter par le fenêtre votre travail et tous vos efforts pour gérer votre temps ? Si oui, cela s’est certainement passé de cette façon : vous étiez organisé et efficace, et vous travailliez d’une manière telle que le travail abattu était important, depuis un bon […]
Recrutement : 10 conseils pour savoir comment réussir un recrutement
On embauche !!!!! Votre entreprise se développe et vous passez au recrutement d’un nouveau collaborateur pour accompagner votre réussite. Bravo!
Il faut savoir que le recrutement d’une nouvelle personne est une action difficile à réaliser. En effet, le travail de recrutement doit être réussi en l’amont de l’embauche.
La définition du poste, ainsi que les entretiens d’embauche […]
Comment négocier : 7 conseils pour réussir une négociation
La négociation, c’est tout un art.
Un art que l’on exerce tous, chaque jour, sans même s’en rendre compte. Et pourtant ! Le seul fait de lire ou de dire “négociation” en rend nerveux plus d’un… car la négociation évoque souvent la peur. On s’imagine en compagnie d’un vendeur de voiture. On s’imagine aussi toute la […]
Management, autorité et motivation d’équipe : êtes-vous meilleur qu’un adjudant de l’armée française ?
A l’heure des méthodes modernes de management comptées et théorisées dans de nombreux livres, je vous propose un dossier qui traite du management au paraître si archaïque… puisqu’il fait référence aux techniques de management de l’armée française, ainsi qu’à celles d’un vieux général chinois du 5ème siècle avant Jésus Christ.
Pour ce faire je vais vous […]
Motivation d’équipe : gérer tensions, conflits et frustrations au sein de l’équipe
Cet article est le quatrième de la série consacrée à la motivation d’une équipe en entreprise.
Toute relation humaine implique des tensions, des frustrations au sein de l’équipe ainsi que des conflits. Souvent les conflits sont intériorisés par les personnes de l’équipe jusqu’à ce qu’une goutte d’eau fasse déborder le vase. En tant que manager d’équipe, […]
Motivation d’équipe : augmenter la cohésion de l’équipe
Cet article est le troisième de la série consacrée à la motivation d’une équipe en entreprise. Aujourd’hui je vous propose une approche visant à motiver votre équipe en travaillant sur la cohésion de celle-ci.
De quoi parle t-on au juste ? De motiver un ensemble d’individus - les employés de l’entreprise - en augmentant la cohésion […]
Motivation d’équipe : favoriser le dépassement de soi
Cet article est le second de la série consacrée à la motivation d’une équipe en entreprise.
Une grande source de motivation consiste à favoriser le dépassement de soi au sein de l’équipe. Autrement dit, favoriser la transcendance du personnel composant votre entreprise.
Qu’on se le dise (souvenez-vous de votre vie d’avant) : se transcender ou se dépasser […]
Motivation d’équipe : partager et ancrer sa vision d’entrepreneur manager
La motivation se “manifeste habituellement par le déploiement d’une énergie sous divers aspects tels que l’enthousiasme, l’assiduité, la persévérance” (source Wikipédia). Autrement dit, une équipe motivée est capable de lever une énergie insoupçonnée pour aider à atteindre des buts, des objectifs, à poursuivre une direction.
La motivation par l’argent, sous quelque forme que ce soit (salaire, […]
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