Les mots ont un sens. Or, il y a des expressions “de tous les jours”, que nous employons sans nous en rendre compte, qui peuvent faire des dégâts considérables dans notre relation avec autrui. Surtout lorsqu’il s’agit de nos collaborateurs !
Voici quelques-unes de ces petites phrases à proscrire si vous voulez conserver une bonne ambiance […]

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Richard Sheridan est le dirigeant de Menlo Innovations, une société informatique du Michigan. Il y a quelques semaines, alors qu’il donnait une conférence lors d’un événement organisé par USI, il a pointé du doigt le mode d’organisation du travail tel qu’il existe aujourd’hui dans les entreprises.
Il y aurait en effet, selon les études, de 60 […]

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Le rapport aux autres est souvent compliqué. Quand on vient de créer une entreprise, on n’est pas toujours à l’aise quand il s’agit de manager un ou plusieurs salariés. On ne se rend notamment pas toujours compte de l’importance que peut avoir notre propre comportement. Dans notre vie personnelle, c’est la même chose ! Certaines […]

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Il serait trop facile d’imputer la baisse de motivation des collaborateurs à leur manque d’envie de travailler… La façon dont vous managez vos équipes a de véritables conséquences sur les résultats de l’entreprise.
Certains comportements, dont vous ne mesurez pas forcément l’importance, vont avoir des effets désastreux sur la motivation de vos salariés.
Voici notamment 3 erreurs […]

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Comment se former et apprendre pour continuer à évoluer ? Lorsque les créateurs d’entreprise et les dirigeants n’ont ni le temps ni les moyens de se rendre à certaines formations, les MOOC (cours en ligne) représentent une alternative intéressante.
En voici trois animés par des experts dans leur domaine et ouverts à tous (gratuits, sans prérequis) […]

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Comment réussir à motiver vos collaborateurs pour qu’ils restent efficaces tout au long de l’année ? Avant de penser “chiffres” et “rendement”, il faut penser “bien-être” et “psychologie”.
Tout simplement parce que le bien-être des salariés est une véritable source de rentabilité. En appliquant par exemple le ratio de Losada, vous pouvez booster leurs performances (et […]

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 Même lorsqu’elles n’ont pas publié d’offre d’emploi, les petites entreprises reçoivent régulièrement des candidatures spontanées en vue d’une embauche ou d’un stage.
Quand on passe ses journées à courir après le temps, il peut être tentant de mettre directement à la corbeille les CV et lettres de motivation qui ne vous intéressent […]

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C’est LA tendance du moment dans les grandes entreprises : s’inspirer des jeux vidéos pour motiver les salariés.  Le terme utilisé en management est “ludification” (ou “gamification” en anglais).
En début de semaine, Microsoft a par exemple racheté FantasySalesTeam, un jeu qui est destinée à booster la motivation et l’efficacité des employés.  Concrètement,  les salariés sont […]

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44% du temps passé sur Internet au bureau par vos collaborateurs est à des fins personnelles. Au total, cela représente 50 minutes de surf personnel chaque jour soit 5 semaines par an !

L’étude réalisé par Olfeo* (à télécharger ici) livre d’autres informations intéressantes :

 les salariés surfent 1h53 par jour sur leur lieu de travail dont […]

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Donnez un grand coup de balai à vos mauvaises habitudes ! Pour augmenter votre productivité, il existe des principes simples qui vous permettent de mieux organiser vos journées et vos tâches au quotidien.
Un exemple : la méthode des “5 S”, venue du Japon, que l’on appelle parfois la méthode “Ordre”.
Voici comment la mettre en place […]

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L’économie collaborative a le vent en poupe ! Selon un sondage réalisé par Harris Interactive*, près d’un Français sur deux a déjà participé au moins une fois à un service d’entraides entre particuliers.
Les entreprises commencent aussi à s’y mettre pour mutualiser leurs ressources (salariés, matériel, locaux).
Dans l’industrie par exemple, il y a souvent de vraies […]

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Un dirigeant doit être un leader capable de motiver et d’obtenir le meilleur de ses collaborateurs.  Mais chaque chef d’entreprise a son propre style, qu’il choisit en fonction de sa personnalité mais aussi en fonction de ce qu’il croit être “la bonne méthode”.
Sauf qu’en fonction de votre style de management, vous n’allez pas du tout […]

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 Un licenciement peut-il être annulé lorsque la salariée s’est retrouvée enceinte après avoir reçu la notification de licenciement ?
Pour la Cour de Cassation, la réponse est oui : la protection maternité s’applique même lorsque la grossesse débute après la notification de licenciement. 
Voici quelques éléments d’explication  :

Le principe : la protection de la maternité
Avant le congé […]

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Pourquoi et comment introduire le sport dans l’entreprise  ? Quels sont les avantages pour les chefs d’entreprise et les salariés ?
Le sport n’est pas seulement un atout bien-être ! Bien utilisé, il peut aussi devenir un véritable avantage concurrentiel. Explications.

Nous allons ici faire un état des lieux de toutes les activités physiques que les entreprises […]

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“Celui qui n’a pas d’objectifs ne risque pas de les atteindre”. Cette citation de Sun Tzu, un philosophe chinois célèbre pour son ouvrage “L’Art de la Guerre”, s’applique parfaitement aux entrepreneurs. Mais encore faut-il savoir comment définir ces précieux objectifs pour qu’ils puissent réellement aboutir sur des résultats concrets.
La méthode SMART est un outil très […]

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Il n’est pas toujours facile d’annoncer à ses collaborateurs motivés que vous devez finalement renoncer à un projet sur lequel il se sont impliqués ou que vous leur refusez une promotion.
Pourtant, assumer ses responsabilités et annoncer les mauvaises nouvelles fait aussi partie du métier d’entrepreneur.
Voici quelques conseils pour vous aider à faire face à la […]

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Logiciels, tableaux et calcul sont des outils indispensables pour assurer la bonne gestion quotidienne de votre entreprise. Mais avoir une démarche logique et rationnelle ne doit pas pour autant fermer totalement la porte à l’intuition et au ressenti. Dans les domaines aux frontières mouvantes de la stratégie, du marketing ou du management, savoir utiliser son […]

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Vous rêvez d’une équipe de collaborateurs capable de prendre des initiatives ? Alors c’est à vous de jouer, en instaurant un climat qui favorisera la créativité au sein de l’entreprise.

La clé  de la réussite : la confiance
Si vous voulez que vos collaborateurs vous communiquent de nouvelles idées ou propositions, vous devez commencer […]

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Vous venez de recruter avec attention un nouveau collaborateur (Lire le dossier “conseil recrutement”) et vous avez pris le temps nécessaire pour faciliter son intégration au sein de l’entreprise.
Maintenant, vous allez profiter de la période d’essai pour vous assurer que vous avez fait le bon choix.
Et c’est là que ce pose […]

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Imaginez votre vie d’entrepreneur dans un milieu professionnel serein, avec moins de stress, moins de conflits.
Loin d’être une utopie, ces changements sont à votre portée si vous apprenez à utiliser “la diplomatie“.

Quel est l’intérêt de la diplomatie ?
La diplomatie va vous permettre de pacifier les relations entre les individus par l’intermédiaire du […]

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