Le stress : cette peur latente que l’on éprouve de manière diffuse et insaisissable à tout moment. Le stress est un facteur grave de l’inaction, de l’immobilisme. Que dit Wayne W. Dyer à propos du stress ? Que cela ne sert à rien de stresser. Stress et peur vous mènent soit au vide absolu, soit […]
Citations de l'entreprise
Les citations de l’entreprise sont une collection de citations de personnes en relation avec l’entreprise et l’entrepreneuriat. Ce sont souvent des dirigeants d’entreprises, mais aussi des personnes qui ont l’occasion de fréquenter des entrepreneurs ou qui connaissent bien le monde de l’entreprise. Ainsi, je vous propose pour chaque citation une présentation de son auteur, ainsi qu’une interprétation de la citation. On en discute ensuite.
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Stress : ne stressez pas, chers amis. Cela mène soit au néant, soit à l’immobilisme
Motivation d’équipe : courage, chef, tu vas y arriver !… et nous, que fait-on ?
La motivation d’équipe : l’esprit collectif laisse entendre que le chef devrait montrer du courage à son équipe en vue de la motiver. Paul-Louis Courier, lui, pense exactement l’inverse.
Une citation de Paul-Louis Courier
Paul-Louis Courier n’est pas du tout entrepreneur. Il et né en 1772, et de ce fait a vécu pendant la Révolution, puis la […]
Solitude du chef d’entreprise : vous voulez un ami ? Prenez donc un chien…
La solitude de l’entrepreneur : c’est souvent le revers de la médaille pour un statut bien particulier au sein de la société. Que conseille un multi-milliardaire américain au dirigeant d’entreprise qui se sent seul ?
Une citation de Carl Icahn
Carl Icahn est un homme d’affaires américain. Sa fortune était évaluée à 8 milliards de dollars en […]
Leadership : que dit un chef d’orchestre pour gérer une équipe ?
Quel est l’avis d’un chef d’orchestre pour manager une équipe ? Il répond avec ses propres termes : Mesdames et messieurs les leaders, abandonnez la baguette !
Une citation d’Herbert von Karajan
Herbert von Karajan était un chef d’orchestre autrichien. Né le 5 avril 1908 à Salzbourg, il était spécialiste du répertoire austro-germanique et mitteleuropéen, ainsi de […]
Motiver une équipe ? Ne le faites pas, c’est inutile
La motivation d’équipe, c’est le Grââl des dirigeants d’entreprise modernes.
Pourtant quelqu’un que vous connaissez sûrement dit exactement que ce n’est pas la priorité. En management d’équipe, bien-sûr. Attention, cette pilule est difficile à avaler.
Qui peut bien être ce gugus disant que motiver, ce n’est pas la priorité ? Il ne peut être qu’américain, bien évidemment […]
Rendez service à votre équipe : mêlez-vous de vos affaires
Trouver et embaucher des talents, c’est difficile. Mais garder les talents et s’assurer que leur travail soit bon, c’est chose bien plus difficile encore pour le manager.
Une solution de management consisterait à… faire confiance à votre équipe, et la laisser travailler.
A propos de Theodore Roosevelt
Theodore Roosevelet (1858-1918) était un homme politique américain. Il fut à […]
Idées et leadership : comment imposer ses idées sans les imposer ?
Imposer ses idées sans les imposer. En voilà une idée saugrenue! C’est pourtant possible, et même l’un des principes du leadership en entreprise.
Comment fait-on, alors ? Alphonse Daudet a la réponse…
Qui était Alphonse Daudet
Le nom vous dit probablement quelque chose. Cette idée géniale est d’Alphonse Daudet. Alphonse Daudet est écrivain et auteur dramatique. Il a […]
Agissez-vous en monarque avec votre entreprise et son marché ?
Lorsque l’entreprise se développe, elle embauche; le pouvoir est successivement délégué. C’est pourquoi le dirigeant de l’entreprise peut-être amené à perdre de vue l’essentiel : le fonctionnement de son entreprise, le fonctionnement de son marché. Comme si sa fonction se vidait de sa substance une fois qu’il considérait la société comme “développée”.
Qui était Antoine Riboud […]
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