Licenciement, licenciement amiable, rupture conventionnelle : Ruptures conventionnelles : un nouveau record battu

 Il y a de plus en plus de ruptures conventionnelles entre les employeurs et les salariés.

Pour rappel, ce dispositif permet de rompre un CDI par consentement mutuel entre l’employeur et le salarié. Le salarié concerné par une rupture conventionnelle a droit à l’assurance-chômage et il perçoit une “indemnité spécifique de rupture conventionnelle”.

Ruptures conventionnelles entre salariés et employeurs

 Selon la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), il y a eu 33 603 ruptures conventionnelles en juillet, ce qui représente un nouveau record. Le précédent record est tout récent puisqu’il date du mois de juin  (32 481  demandes avaient été enregistrées).

A la fin de l’année 2013, l’Unédic estimait que les ruptures conventionnelles concernaient 13 % des demandeurs d’emploi indemnisés (en 2011 : 11,4 %)

Et vous, avez-vous déjà eu recours à une rupture conventionnelle du contrat de travail ?

Crédit photo : Shutterstock.com
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