Savez-vous pourquoi certains salariés quittent votre entreprise ? Une étude réalisée par OpinionWay pour les Editions Tissot* met en lumière les principales motivations de vos collaborateurs.

Il faut en effet savoir que 51 % des salariés pensent, ou ont déjà pensé, à changer d’entreprise.

Voici ce qui les pousse à partir :

  • obtenir une augmentation (53 %)
  • obtenir une promotion (35%)
  • saisir une opportunité (33%)
  • avoir des avantages sociaux (26%) et/ou des avantages en nature (20%)
  • intégrer une entreprise qui va valoriser leur parcours professionnel (21%)
  • ne plus avoir à supporter leurs collègues (7%) ou leur supérieur hiérarchique (12%)

Démission des collaborateurs : les motivations des salariés

Et les raisons qui les conduisent à rester :

  • la proximité avec le domicile (39%)
  • la stabilité de l’entreprise (32%)
  • le manque de recherche active d’un autre emploi (32%)
  • les relations avec les collègues (31%)
  • le risque lié au départ vers une autre entreprise et particulièrement sur le plan financier (31%) et la peur du changement (20%)
  • la rémunération (30%)
  • l’absence d’opportunités professionnelles (27%)
  • l’attachement à l’entreprise (23%)
  • la routine (17%)
  • la relation avec le supérieur hiérarchique (17%)
  • obtenir une promotion (7%)

Et vous qu’en pensez-vous ? Qu’avez-vous constaté dans votre entreprise ?

* Enquête réalisée auprès de 1000 personnes en mars 2015
Crédit photo : Shutterstock.com
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