Savez-vous pourquoi certains salariés quittent votre entreprise ? Une étude réalisée par OpinionWay pour les Editions Tissot* met en lumière les principales motivations de vos collaborateurs.
Il faut en effet savoir que 51 % des salariés pensent, ou ont déjà pensé, à changer d’entreprise.
Voici ce qui les pousse à partir :
- obtenir une augmentation (53 %)
- obtenir une promotion (35%)
- saisir une opportunité (33%)
- avoir des avantages sociaux (26%) et/ou des avantages en nature (20%)
- intégrer une entreprise qui va valoriser leur parcours professionnel (21%)
- ne plus avoir à supporter leurs collègues (7%) ou leur supérieur hiérarchique (12%)
Et les raisons qui les conduisent à rester :
- la proximité avec le domicile (39%)
- la stabilité de l’entreprise (32%)
- le manque de recherche active d’un autre emploi (32%)
- les relations avec les collègues (31%)
- le risque lié au départ vers une autre entreprise et particulièrement sur le plan financier (31%) et la peur du changement (20%)
- la rémunération (30%)
- l’absence d’opportunités professionnelles (27%)
- l’attachement à l’entreprise (23%)
- la routine (17%)
- la relation avec le supérieur hiérarchique (17%)
- obtenir une promotion (7%)
Et vous qu’en pensez-vous ? Qu’avez-vous constaté dans votre entreprise ?
* Enquête réalisée auprès de 1000 personnes en mars 2015
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