Il y a du nouveau du côté de l’apprentissage : pour atteindre son objectif de 500 000 apprentis en 2017 (en 2013, ils étaient 415 000),  une nouvelle prime vient de voir le jour.

Votée en juillet 2014, à l’origine pour les entreprises de moins de 50 salariés qui recrutent leur premier apprenti, elle concerne finalement “tout apprenti supplémentaire et est accordée “sans condition pour cette rentrée”.  Cette mesure est entrée en vigueur le 1er septembre 2014.

Prime pour embaucher un apprenti

Son montant :

  • 2000 euros pour les TPE
  • 1000 euros pour les autres entreprises

 A partir de la rentrée 2015, cette prime ne concernera plus que les entreprises des secteurs “ayant signé un accord de branche” ainsi que l’a spécifié François Hollande à l’occasion des assises de l’apprentissage le 17 septembre 2014.

 Et vous, qu’en pensez-vous ? Cette prime vous semble t-elle intéressante ?

Crédit photoShutterstock.com
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