Droit du travail et difficultés à recruter pour les dirigeants de TPEUne étude menée par le Syndicat des Indépendants (SDI) auprès de leurs adhérents montre que 92 % des chefs d’entreprises interrogés considèrent de la législation du travail est un frein à l’embauche.  75 % d’entre eux la trouvent même “très complexe”.

S’il faut relativiser la portée de cette enquête (elle ne vise que des patrons faisant partie des 25 000 membres de ce syndicat), elle est malgré tout intéressante car elle met en lumière certaines difficultés rencontrées pour recruter par les dirigeants de petites entreprises.

Et vous, qu’en pensez-vous ? Croyez-vous que rajouter de la souplesse dans la rupture du contrat de travail vous permettrait d’embaucher davantage ? Ou trouvez-vous au contraire que le droit du travail tel qu’il est permet d’éviter certains abus ?

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